企業を守るメンタルヘルスケア 企業を守るメンタルヘルスケア:傷病で長期にわたって就業不能となった場合の補償制度 株式会社プラネット 代表取締役 根岸 勢津子 最終更新日: 2013年06月21日 注目の総務コンテンツ セミナー・イベント予定一覧◆8/7更新 押さえておくべき2026年施行の法令改正 編集部オススメ!! 「総務1年生」向けの20選 新入社員の教育や既存社員のリスキリングに! スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新 2025年下半期 人気ランキング [トップ20] アクセスランキング 毎日8時間の預かりと36講座で猛暑の育児を支援 オフィスを学童化、従業員の離職を防ぐ効果も 内定辞退防止の決め手は「福利厚生」や「働き方」 27年卒の約6割が1社目で就活を終了 「伝わらない」を仕組みでゼロに! 誰がやっても成果が出る、社内周知の徹底チェックリスト 指導とパワハラの境界は? 「言い方・口調の強さ」との回答が最多 言動に不安を持つ指導者も 91%の部下が「上司についていけない」と回答 感情的な言動が招く、職場の対話不全と離職リスク 読者のみなさん、こんにちは。 今回は、働く人が、何らかの傷病で長期にわたって就業不能となった場合の所得の補償について書きます。 続きは無料の会員登録後にお読みいただけます。 組織の強化・支援を推進する記事が読める 総務部門の実務に役立つ最新情報をメールでキャッチ すぐに使える資料・書式をダウンロードして効率的に業務推進 ノウハウ習得・スキルアップが可能なeラーニングコンテンツの利用が可能に ログイン 無料登録 ※掲載されている情報は記事公開時点のものです。最新の情報と異なる場合があります。 プロフィール 株式会社プラネット 代表取締役根岸 勢津子 経歴 外資系海運会社、IT企業などで秘書の経験を積んだのち、大手損保代理店に転職。法人・団体を守るためには保険販売のみならず、リスクマネジメントの考え方が必要と感じ、アドバイザーの経験を積む。近年、産業界にヒューマンエラーによる不祥事が続発したことを受け、企業に対するメンタルヘルスケアの体制構築に関するアドバイスに注力して事業を進め、2006年に法人化。メンタルヘルス対策に取り組む企業からの様々な相談に応じ、コンサルティングを行う。30社以上のコンサルティング実績がある。
プロフィール 株式会社プラネット 代表取締役根岸 勢津子 経歴 外資系海運会社、IT企業などで秘書の経験を積んだのち、大手損保代理店に転職。法人・団体を守るためには保険販売のみならず、リスクマネジメントの考え方が必要と感じ、アドバイザーの経験を積む。近年、産業界にヒューマンエラーによる不祥事が続発したことを受け、企業に対するメンタルヘルスケアの体制構築に関するアドバイスに注力して事業を進め、2006年に法人化。メンタルヘルス対策に取り組む企業からの様々な相談に応じ、コンサルティングを行う。30社以上のコンサルティング実績がある。