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企業を守るメンタルヘルスケア

企業を守るメンタルヘルスケア：復職の失敗、3つの理由

株式会社プラネット 代表取締役　根岸 勢津子
最終更新日：
2014年03月29日
NTTファシリティーズ
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怪我や病気で、しばらく会社を休み、良くなってまた出てくることを復職と言いますが、メンタル疾患でお休みしていた場合は、その他の傷病と違って、ややプロセスが難しいですね。

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著者プロフィール

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株式会社プラネット 代表取締役
根岸 勢津子

経歴
外資系海運会社、IT企業などで秘書の経験を積んだのち、大手損保代理店に転職。法人・団体を守るためには保険販売のみならず、リスクマネジメントの考え方が必要と感じ、アドバイザーの経験を積む。近年、産業界にヒューマンエラーによる不祥事が続発したことを受け、企業に対するメンタルヘルスケアの体制構築に関するアドバイスに注力して事業を進め、2006年に法人化。メンタルヘルス対策に取り組む企業からの様々な相談に応じ、コンサルティングを行う。30社以上のコンサルティング実績がある。

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