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総務・人事などのニュース、記事一覧

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災害時に副次的影響を生む「一斉帰宅」　抑制できそうな企業の取り組み事例8社、東京都が認定

2030年に向けて（3）　企業と働く個人はよりフラットで動的な関係に

女性特有の健康課題を問題視するもセクハラを心配する声。フェムテックの活用に6割強が興味あり

サンゲツ、オフィス移転で「イノベーション促進」や「フリーアドレス制」実現　床面積も半分に削減
年末年始の挨拶回りは約3割が中止予定、年賀状などは約25％がなくす予定　アスクルによる調査
2030年の予測と展望

2030年に向けて（2）　世界の課題を経営のリスク、事業の機会と捉え新たな価値創造を
DX推進・デジタル人材育成の教育コンテンツを配信するサイト　経産省が2022年3月までに公開
日本製鉄、「社内業務はワクチン接種者のみ」に　その分ソーシャルディスタンスは短く
2030年の予測と展望

2030年に向けて（1）　DXはX（体験）ありき　日本が周回遅れを取り戻すには
「避難階段が屋内に1つしかないビル」に緊急立入検査、避難経路上の障害物など再確認　消防庁が要請
DX・デジタル人材を採用できるマッチングイベント、東京都が開催　飲食・観光業界向け合同説明会も

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「守るために攻める」積極性が、結果的に会社を守る
健康・ウェルビーイングに配慮した建物を評価するWELL認証　西松建設が自社オフィスで取得
怒りの感情と上手に付き合う　アンガーマネジメント実践法

アンガーマネジメントの方法
裁量労働制の制度改革、今後どうなる　厚労省検討会で論点公開「逸脱事例に歯止めが必要」など意見も
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