トップページ
総務・人事などのニュース、記事一覧

総務・人事などのニュース、記事一覧

「就活は春だけじゃない」　経団連が秋・冬・既卒採用に道筋　企業に対応促す

ロンドンに住友林業の木造6階建てオフィスが竣工　CO2を大幅削減、英国の環境不動産需要に対応

見過ごされがちな夏の体調不良「熱あたり」　睡眠や集中力の低下など　2024年夏は6割超が経験

企業に求められる転勤制度の在り方

多様化する従業員の家庭事情にどう対応する？　メリット・デメリットを踏まえた転勤制度の考え方
JR東、人事・賃金制度と事業運営体制を抜本的見直し　住宅手当の新設、多様なキャリア支援など
あえて手書きのカードで社員同士で日々の感謝を伝える　「さんくすカード」で承認し合う文化を醸成
約4割の企業が新卒社員向けに生成AI研修を実施　昨年度より「研修があった方がよい」の声も増加
「月刊総務オンライン」2年分の記事から総務のトレンドを追跡！　急上昇・急下降ワードランキング
総務の引き出し（労務管理）

労働者側から見たらどちらも仕事をしない日だけど……？　意外と知らない「休日」と「休暇」の違い
CO2削減量「見える化」でマイボトル利用促進　象印マホービン提供のプログラムをMUFGが導入
長期休暇明けに「気分が落ち込む」20歳代社員が7割　復帰後の若手のケアに必要な4つの観点

がん罹患リスク軽減のためHPV検査キットを女性従業員約1600人に配布　健康経営の一環として
総務の引き出し（BCP）

南海トラフ地震か否かを想定する必要はない　リスク対応マニュアルの整備における課題を解決する鍵
仕事中の熱中症による労災を予防するために　各事業所で取り組むべき体制強化を再確認
4月のETC障害、コーポレートカード利用者は今後の請求分から減額へ方針転換　NEXCO中日本
物価高のあおりを受けるランチタイム事情　食材高騰で弁当製造業の約4割が減益を強いられる
総務の引き出し（労働法）

ハラスメントの内部通報は該当する？　改正見込みの公益通報者保護法であらためて確認すべきこと
2年連続で男性育休取得100％超、女性の復職後離職率は0％　オイシックス・ラ・大地の育休制度

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆10/30更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

総務・人事などのニュース、記事一覧

「就活は春だけじゃない」 経団連が秋・冬・既卒採用に道筋 企業に対応促す

ロンドンに住友林業の木造6階建てオフィスが竣工 CO2を大幅削減、英国の環境不動産需要に対応

見過ごされがちな夏の体調不良「熱あたり」 睡眠や集中力の低下など 2024年夏は6割超が経験

多様化する従業員の家庭事情にどう対応する？ メリット・デメリットを踏まえた転勤制度の考え方

JR東、人事・賃金制度と事業運営体制を抜本的見直し 住宅手当の新設、多様なキャリア支援など

あえて手書きのカードで社員同士で日々の感謝を伝える 「さんくすカード」で承認し合う文化を醸成

約4割の企業が新卒社員向けに生成AI研修を実施 昨年度より「研修があった方がよい」の声も増加

「月刊総務オンライン」2年分の記事から総務のトレンドを追跡！ 急上昇・急下降ワードランキング

労働者側から見たらどちらも仕事をしない日だけど……？ 意外と知らない「休日」と「休暇」の違い

CO2削減量「見える化」でマイボトル利用促進 象印マホービン提供のプログラムをMUFGが導入

長期休暇明けに「気分が落ち込む」20歳代社員が7割 復帰後の若手のケアに必要な4つの観点

がん罹患リスク軽減のためHPV検査キットを女性従業員約1600人に配布 健康経営の一環として

南海トラフ地震か否かを想定する必要はない リスク対応マニュアルの整備における課題を解決する鍵

仕事中の熱中症による労災を予防するために 各事業所で取り組むべき体制強化を再確認

4月のETC障害、コーポレートカード利用者は今後の請求分から減額へ方針転換 NEXCO中日本

物価高のあおりを受けるランチタイム事情 食材高騰で弁当製造業の約4割が減益を強いられる

ハラスメントの内部通報は該当する？ 改正見込みの公益通報者保護法であらためて確認すべきこと

2年連続で男性育休取得100％超、女性の復職後離職率は0％ オイシックス・ラ・大地の育休制度

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

「就活は春だけじゃない」　経団連が秋・冬・既卒採用に道筋　企業に対応促す

ロンドンに住友林業の木造6階建てオフィスが竣工　CO2を大幅削減、英国の環境不動産需要に対応

見過ごされがちな夏の体調不良「熱あたり」　睡眠や集中力の低下など　2024年夏は6割超が経験

多様化する従業員の家庭事情にどう対応する？　メリット・デメリットを踏まえた転勤制度の考え方

JR東、人事・賃金制度と事業運営体制を抜本的見直し　住宅手当の新設、多様なキャリア支援など

あえて手書きのカードで社員同士で日々の感謝を伝える　「さんくすカード」で承認し合う文化を醸成

約4割の企業が新卒社員向けに生成AI研修を実施　昨年度より「研修があった方がよい」の声も増加

「月刊総務オンライン」2年分の記事から総務のトレンドを追跡！　急上昇・急下降ワードランキング

労働者側から見たらどちらも仕事をしない日だけど……？　意外と知らない「休日」と「休暇」の違い

CO2削減量「見える化」でマイボトル利用促進　象印マホービン提供のプログラムをMUFGが導入

長期休暇明けに「気分が落ち込む」20歳代社員が7割　復帰後の若手のケアに必要な4つの観点

がん罹患リスク軽減のためHPV検査キットを女性従業員約1600人に配布　健康経営の一環として

南海トラフ地震か否かを想定する必要はない　リスク対応マニュアルの整備における課題を解決する鍵

仕事中の熱中症による労災を予防するために　各事業所で取り組むべき体制強化を再確認

4月のETC障害、コーポレートカード利用者は今後の請求分から減額へ方針転換　NEXCO中日本

物価高のあおりを受けるランチタイム事情　食材高騰で弁当製造業の約4割が減益を強いられる

ハラスメントの内部通報は該当する？　改正見込みの公益通報者保護法であらためて確認すべきこと

2年連続で男性育休取得100％超、女性の復職後離職率は0％　オイシックス・ラ・大地の育休制度

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム