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総務・人事などのニュース、記事一覧

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アルムナイ採用を効率的にバックアップ　rakumoとパソナが共同開発した「aloop」

本社移転で「社員が安心して働ける環境」を構築　人的資本経営を強化する九電工の新オフィス

マッチョイズムは「パワハラやモラハラの土壌を生む」という声も　職場の「強さを競う文化」の調査
総務の引き出し（ハラスメント）

「マルハラ」の訴えに対応は必要？　ハラスメントが起きていなくても再発防止を求められる理由
社員の癒しにペット型ロボ「LOVOT」活用　5月22日・6月17日に法人向け紹介イベント開催
高血圧「放置」を防げ　ノバルティス×日本交通、健康行動を後押しする予防医療の最前線
個人の働き方やキャリア観の変化に対応した企業のキャリア支援とは　厚労省研究会、中間整理を発表
総務の引き出し（税務）

導入後の変更点をチェック！　インボイス制度、押さえておきたい5つの最新ルール
総務の引き出し（メンタルヘルス）

メンタル不調から復職しても半数が再休職に……　再発リスクを大きく減らす「リワーク」の重要性
アサヒビールとライトワークス、適正な飲酒「スマドリ」について学べるeラーニングを無償提供

年末調整もAIで支援、小規模ビジネスのバックオフィス業務の自動化へ　フリーがベータ版提供開始
東京都、「年収の壁」打破へ中小企業に奨励金　配偶者手当の見直しや社会保険加入促進を支援
企業に求められる転勤制度の在り方

「転勤廃止」が自社にとって最適とは限らない　企業が検討すべき3つの見直しポイント
若手・中堅がリーダーシップを発揮するには？　会社がサポートすべきは「キャリア支援」　民間調査
広がる「骨髄バンクドナー休暇制度」　健康経営と社員の社会貢献支援のために895の企業など導入
SX銘柄2025発表　経済産業省と東証が良品計画ら13社を選定、新設の注目企業2社も公表
総務の引き出し（採用）

自社をアピールするだけの構成ではダメ　企業も学生も有意義となるインターンシッププログラムとは

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