トップページ
総務・人事などのニュース、記事一覧

総務・人事などのニュース、記事一覧

女性特有の健康課題での経済損失は2兆円以上、生産性低下や離職にも影響　厚労省研究会

業務特性を踏まえた具体化のススメ　自社にとっての「カスハラ」行為を4つの類型例から考える

労組がなくても油断は禁物！　一人の小さな声から始まることもある新時代の「ストライキ」事情

5日午後から関東で大雪の恐れ、東京23区で10センチ以上？　予報の難しい雪に備えを
口コミグルメサイトRetty、カスハラ対応の基本指針を公開　厚労省マニュアルを基準に策定
USJ、パート・アルバイトの時給を一律50円引き上げ　最上位クラスは正社員に転換
はてな、育児短時間勤務制度の対象を小学校3年生以下に拡大　柔軟な働き方をアップデート
ユーグレナ、大学生アドバイザリーボードを設置　未来世代との対話をサステナビリティ活動へ反映
コクヨが新卒初任給を最大で20％引き上げ　早期にステップアップできる組織へ採用競争力を強化
企業と従業員を守る　カスタマーハラスメント実務入門

それ、本当に「いいがかり」？　対策を整備する前に決めておきたい自社における「カスハラ」の定義
2024年能登半島地震　義援金・寄付金・支援物資を提供した上場企業リリースまとめ

賃金から控除してもいいの？　労基法違反に注意！　従業員から被災地への義援金を募るときの留意点
三井化学が副業制度を正式導入　遵守要件を明示「得られた経験や能力を本業に発揮して」
無印良品、働く人が主役の「完成させない」新オフィスで社員の気付きや行動力を引き出す
職場の「飲みニケーション」参加したくないが半数　コミュニケーションの機会をどう作るか
高度外国人材採用、メリット・デメリットは？　グローバル化推進効果、中堅社員への刺激、離職率など
東京都職員の「使える生成AIプロンプト事例集」公開　BCP作成、部下への声掛けなど34種類
極東開発工業、役員報酬に「中長期インセンティブ」導入　中期経営計画に合わせて変動する割合を増加

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆7/10更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部厳選！総務1年生は必読◆4/7更新
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆6/27更新

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

総務・人事などのニュース、記事一覧

女性特有の健康課題での経済損失は2兆円以上、生産性低下や離職にも影響 厚労省研究会

業務特性を踏まえた具体化のススメ 自社にとっての「カスハラ」行為を4つの類型例から考える

労組がなくても油断は禁物！ 一人の小さな声から始まることもある新時代の「ストライキ」事情

5日午後から関東で大雪の恐れ、東京23区で10センチ以上？ 予報の難しい雪に備えを

口コミグルメサイトRetty、カスハラ対応の基本指針を公開 厚労省マニュアルを基準に策定

USJ、パート・アルバイトの時給を一律50円引き上げ 最上位クラスは正社員に転換

はてな、育児短時間勤務制度の対象を小学校3年生以下に拡大 柔軟な働き方をアップデート

ユーグレナ、大学生アドバイザリーボードを設置 未来世代との対話をサステナビリティ活動へ反映

コクヨが新卒初任給を最大で20％引き上げ 早期にステップアップできる組織へ採用競争力を強化

それ、本当に「いいがかり」？ 対策を整備する前に決めておきたい自社における「カスハラ」の定義

2024年能登半島地震 義援金・寄付金・支援物資を提供した上場企業リリースまとめ

賃金から控除してもいいの？ 労基法違反に注意！ 従業員から被災地への義援金を募るときの留意点

三井化学が副業制度を正式導入 遵守要件を明示「得られた経験や能力を本業に発揮して」

無印良品、働く人が主役の「完成させない」新オフィスで社員の気付きや行動力を引き出す

職場の「飲みニケーション」参加したくないが半数 コミュニケーションの機会をどう作るか

高度外国人材採用、メリット・デメリットは？ グローバル化推進効果、中堅社員への刺激、離職率など

東京都職員の「使える生成AIプロンプト事例集」公開 BCP作成、部下への声掛けなど34種類

極東開発工業、役員報酬に「中長期インセンティブ」導入 中期経営計画に合わせて変動する割合を増加

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

女性特有の健康課題での経済損失は2兆円以上、生産性低下や離職にも影響　厚労省研究会

業務特性を踏まえた具体化のススメ　自社にとっての「カスハラ」行為を4つの類型例から考える

労組がなくても油断は禁物！　一人の小さな声から始まることもある新時代の「ストライキ」事情

5日午後から関東で大雪の恐れ、東京23区で10センチ以上？　予報の難しい雪に備えを

口コミグルメサイトRetty、カスハラ対応の基本指針を公開　厚労省マニュアルを基準に策定

USJ、パート・アルバイトの時給を一律50円引き上げ　最上位クラスは正社員に転換

はてな、育児短時間勤務制度の対象を小学校3年生以下に拡大　柔軟な働き方をアップデート

ユーグレナ、大学生アドバイザリーボードを設置　未来世代との対話をサステナビリティ活動へ反映

コクヨが新卒初任給を最大で20％引き上げ　早期にステップアップできる組織へ採用競争力を強化

それ、本当に「いいがかり」？　対策を整備する前に決めておきたい自社における「カスハラ」の定義

2024年能登半島地震　義援金・寄付金・支援物資を提供した上場企業リリースまとめ

賃金から控除してもいいの？　労基法違反に注意！　従業員から被災地への義援金を募るときの留意点

三井化学が副業制度を正式導入　遵守要件を明示「得られた経験や能力を本業に発揮して」

職場の「飲みニケーション」参加したくないが半数　コミュニケーションの機会をどう作るか

高度外国人材採用、メリット・デメリットは？　グローバル化推進効果、中堅社員への刺激、離職率など

東京都職員の「使える生成AIプロンプト事例集」公開　BCP作成、部下への声掛けなど34種類

極東開発工業、役員報酬に「中長期インセンティブ」導入　中期経営計画に合わせて変動する割合を増加

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム