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総務・人事などのニュース、記事一覧

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看護休暇、学級閉鎖・学校行事でも取れるように　「育児・介護休業法」改正で4月から変わること

日本生命、健康経営や人的資本投資に取り組む企業向け商品を提供　スタートアップ2社と連携

異業種3社が連携し、こども食堂で「食」と「健康」を学ぶ体験イベント　SDGs貢献のモデルに
丸井グループ、失効した有給休暇も使える新たな休職制度　「好き」を起点にキャリアを再設計できる
総務の引き出し（採用）

採用の「旬」を逃すな！　新卒採用後半戦に突入。活動が一巡した今だからこそ効く5つのアプローチ
物流2024年問題、老朽化への対応は？　国交省が物流拠点の今後について報告書を公開
産休・育休取得者の業務フォローで手当、平日連続10日間の有給　老舗石けんメーカーの取り組み
内定者の「ありがたかった支援」は先輩や同期とのつながり作り　入社前に求められる支援とは
総務の引き出し（デジタル化推進）

多言語対応で注目、中国製の生成AI「DeepSeek」とは？　利用には多くのリスクも
第二新卒など、若手の求職者が上司に求める指導は「任せる」より「伴走」？　民間調査結果

マイナ免許証で何が変わるの？　2枚持ちできる？　デジタル庁でよくある質問を更新
時短勤務の「ショート正社員」導入でキャリアアップを支援　女性管理職の割合、業界平均を上回る
スタートアップバックオフィス（法務）の始め方

特許権は誰のものか。会社に帰属させたい場合は？　スタートアップにおける知的財産権の取り扱い方
『月刊総務』調査

2025年の総務のトレンドは？　注力テーマはDX、社内コミュニケーションなど
立候補休暇や「おかえり支援」で社員の挑戦を応援　社会変革に向けた人事制度を新設
報連相がうまくいかない職場に共通する課題とは？　重要性は9割が認識するも、実践には壁
多様な人材をいかす経営は企業の競争力向上につながる　経産省、「ダイバーシティレポート」を公表

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『月刊総務』調査

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