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総務・人事などのニュース、記事一覧

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パンチ工業、若手・中堅社員を中心にパーパスを策定　会社の存在価値を社員自らが考え抜く
女性活躍の推進に向けて、女性特有の健康課題やハラスメント対応強化へ　有識者検討会が報告書
25年卒学生の内々定率は85.5％、第一志望への入社予定が約半数に　マイナビ・7月実施調査
『月刊総務』調査

8割以上の企業が社内コミュニケーションに課題あり。課題内容は「社員の参加意識の醸成」が最多
東邦銀行、55歳以上のベテラン行員の処遇を向上　平均で10.7％、最大で21.5％の賃上げへ
コロナ前に比べ就活の交通費が5割削減、平均2.4万円に　説明会・一次面接でオンライン化進む
シチズンら5社、女性のキャリア開発を企業の枠を超え支援　異業種クロスメンタリング開始
一から始める中小企業のDX戦略

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旭化成、ラーニングコミュニティで新入社員のキャリア不安が軽減、学習時間も3.5倍に
「中途採用の選考辞退」が増加、面接前の辞退が6割　企業の工夫は？　エン・ジャパン調査
総務の引き出し（労務管理）

10割支給は本当？　2025年4月より拡充。法改正で新設された2つの育児休業給付を詳しく解説
三井不動産、DX人材育成に社内インターン＆トレーニー制度を新設　グループのDX新方針を策定
大東建託、定年後の継続雇用制度は週休3日・最短6時間勤務からOKに　シニア人材活躍を促進
アサヒビール、「責任ある飲酒」を推進する新部署を設立　企画・支援本部内に9人体制
新技術の権利を守る　デジタル時代の知的財産管理の在り方

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