トップページ
総務・人事などのニュース、記事一覧

総務・人事などのニュース、記事一覧

総務マネジャーのキャリアパス、どう考える？　評価スキルも自分のスキルも上げて価値の高い人材に

地域企業とコラボした社食メニューでSDGs貢献、日本製機がリニューアル社員食堂で提供

第二新卒採用、6割の企業が「前職の勤続期間」を重視、「学歴」は8割が「重視せず」

埼玉県、企業内保育所のポータルサイトを開設　開設や運営アドバイスも受けられる
人生100年時代に対応した職場へ　エイジフレンドリーガイドラインの活用

働くシニアの増加で高まる労働災害リスク　企業に求められる「エイジフレンドリー」な職場づくり
オフィスの古紙を、花が咲く再生紙「シードペーパー」に　名刺やカレンダーへの活用事例も
企業が求める即戦力人材の特徴とは？　ビズリーチ、「2024レジュメ検索トレンド」を発表
ファミレスを意識した空間づくり　コクヨ、事業間シナジーの最大化を目的とする新人材育成施設
スタートアップバックオフィス（法務）の始め方

スタートアップ企業が使いやすい仕組みが登場！　改正が急ピッチで進むストックオプション最新動向
ハッカズークが設立7年半で経団連に入会　急成長するアルムナイ市場、年間1兆1500億円に
東京都、中小企業の省エネ対策効果を簡単にシミュレーションできる診断ツールを公開

ファストリ、国内従業員の報酬を引き上げ　新入社員で500万超、グローバルでの競争力強化
総務の引き出し（労務管理）

求人サイトによる金銭等の提供が禁止へ　それでも「入社祝い金を差し上げます」はなくならないわけ
思い返すと……職場のあの一言、あれはセクハラだった？　男女の認識に大きなズレ　民間調査
退職してからも行使できるストックオプション制度　スタートアップ企業が1か月で導入
青山商事が障がい者雇用促進と安定雇用のため新会社を設立、特例子会社の認定を目指す
総務の引き出し（労働法）

労基法における「労働者の過半数を代表する者」とは誰か？　不適正な選出で協定が無効になることも
『月刊総務』調査

アルムナイネットワークを構築している企業は1割。OB会の開催や定期的な情報発信などを実施。

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆7/21更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

総務・人事などのニュース、記事一覧

総務マネジャーのキャリアパス、どう考える？ 評価スキルも自分のスキルも上げて価値の高い人材に

地域企業とコラボした社食メニューでSDGs貢献、日本製機がリニューアル社員食堂で提供

第二新卒採用、6割の企業が「前職の勤続期間」を重視、「学歴」は8割が「重視せず」

埼玉県、企業内保育所のポータルサイトを開設 開設や運営アドバイスも受けられる

働くシニアの増加で高まる労働災害リスク 企業に求められる「エイジフレンドリー」な職場づくり

オフィスの古紙を、花が咲く再生紙「シードペーパー」に 名刺やカレンダーへの活用事例も

企業が求める即戦力人材の特徴とは？ ビズリーチ、「2024レジュメ検索トレンド」を発表

ファミレスを意識した空間づくり コクヨ、事業間シナジーの最大化を目的とする新人材育成施設

スタートアップ企業が使いやすい仕組みが登場！ 改正が急ピッチで進むストックオプション最新動向

ハッカズークが設立7年半で経団連に入会 急成長するアルムナイ市場、年間1兆1500億円に

東京都、中小企業の省エネ対策効果を簡単にシミュレーションできる診断ツールを公開

ファストリ、国内従業員の報酬を引き上げ 新入社員で500万超、グローバルでの競争力強化

求人サイトによる金銭等の提供が禁止へ それでも「入社祝い金を差し上げます」はなくならないわけ

思い返すと……職場のあの一言、あれはセクハラだった？ 男女の認識に大きなズレ 民間調査

退職してからも行使できるストックオプション制度 スタートアップ企業が1か月で導入

青山商事が障がい者雇用促進と安定雇用のため新会社を設立、特例子会社の認定を目指す

労基法における「労働者の過半数を代表する者」とは誰か？ 不適正な選出で協定が無効になることも

アルムナイネットワークを構築している企業は1割。OB会の開催や定期的な情報発信などを実施。

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

総務マネジャーのキャリアパス、どう考える？　評価スキルも自分のスキルも上げて価値の高い人材に

埼玉県、企業内保育所のポータルサイトを開設　開設や運営アドバイスも受けられる

働くシニアの増加で高まる労働災害リスク　企業に求められる「エイジフレンドリー」な職場づくり

オフィスの古紙を、花が咲く再生紙「シードペーパー」に　名刺やカレンダーへの活用事例も

企業が求める即戦力人材の特徴とは？　ビズリーチ、「2024レジュメ検索トレンド」を発表

ファミレスを意識した空間づくり　コクヨ、事業間シナジーの最大化を目的とする新人材育成施設

スタートアップ企業が使いやすい仕組みが登場！　改正が急ピッチで進むストックオプション最新動向

ハッカズークが設立7年半で経団連に入会　急成長するアルムナイ市場、年間1兆1500億円に

ファストリ、国内従業員の報酬を引き上げ　新入社員で500万超、グローバルでの競争力強化

求人サイトによる金銭等の提供が禁止へ　それでも「入社祝い金を差し上げます」はなくならないわけ

思い返すと……職場のあの一言、あれはセクハラだった？　男女の認識に大きなズレ　民間調査

退職してからも行使できるストックオプション制度　スタートアップ企業が1か月で導入

労基法における「労働者の過半数を代表する者」とは誰か？　不適正な選出で協定が無効になることも

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム