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総務・人事などのニュース、記事一覧

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「背中を見て学べ」はもう古い、重要なのは「タイパ」と「じっくり」のバランス　今どきの若手の育て方

福利厚生実施企業は70％超　社員の定着や人材確保に向けて、各社が独自施策を展開

富士通が新卒入社のジョブ型採用にシフトへ　能力に合わせて手厚い処遇、優秀な人材の獲得を狙う

「骨太の方針2024」と「新しい資本主義」実行計画が閣議決定　賃上げの定着など
苦手な人とのコミュニケーションもラクになるソーシャル・スタイル活用法

実は隣の席の人に悪印象を持たれているかも……　人間関係を良好にしたいなら意識すべきはこの4つ
日本の会社員は「有給休暇は毎月少しずつ」？　取得率は世界最下位なのに、毎月取得する率はトップ
アパレル企業・ダイドーリミテッドの労組、「モノ言う株主」の株主提案に反対する意見書を提出
カウネットの使用済みクリヤーホルダー回収サービス利用が1000件突破　進むリサイクル推進
総務の引き出し（コミュニケーション）

返信が遅いのはその残念タイトルが原因かも？　価値をぐっと上げ、読まれるメールを作る2つのコツ
退職代行の利用実態、1割の企業が経験　人材確保に向けて「賃上げ」以外にどんな施策が有効？
「ドンキ」などを展開するPPIH、給与の一部を電子マネーにチャージ可能に　福利厚生の一環で

日本HRチャレンジ大賞はPayPay　52か国の人材を採用、入社後の働き方まで支援
日本企業の成長のカギ　外国人雇用の基礎知識

日本語能力で賃金を決めていい？　【事例で解説】外国人労働者の受け入れにおいて法令上NGなこと
経理・総務担当者の7割以上に毎月残業が発生、「月締め作業」が半分以上　法令対応も追加
山陰合同銀行がキャリア休職制度を導入、大学修学もOK　行員のライフステージの変化に対応
免税事業者への新規発注、「原則発注しない」＋「課税事業者を優先」が4割　東京商工リサーチ
総務の引き出し（メンタルヘルス）

職場でトラブルを起こす従業員、もしかして発達障がい？　「支援疲れ」にならないための向き合い方
政府、従業員2000人以下の「中堅企業」の研究開発や投資拡大など成長支援、地域経済を底上げ

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ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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