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総務・人事などのニュース、記事一覧

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退職代行サービス利用者の約半数が「勤続1年以内」、主要都市圏での利用目立つ　労働組合調査

ジョブ型が広まらない理由は「日本特有の雇用システム」　メンバーシップ型からの転換に必要なこと

伊藤忠商事が働き方改革の新施策を発表　男性社員の育児休業「必須化」やフェムテック強化など

「働く」×「住まい」×「マネジメント研修」で海外IT人材の定着をサポートする取り組み
掲載・更新情報

「総務のマニュアル」と「総務の引き出し」更新情報（2024年2月掲載）
東急建設が「生物多様性指針」を策定、経団連も旗を振るネイチャーポジティブに貢献へ
サッポロビールが生理休暇の名称変更＆PMSに適用拡大　先行するキリンビールに追随？
32万人のワークエンゲージメントの高さ、「問題解決行動」との相関強く　「前向きさ」にも効果
総務の引き出し（メンタルヘルス）

従業員のメンタルヘルス問題は訴訟に発展することも　法的リスクを避けるための3大原則とは
1時間以内に合意形成が実現！　誰でもファシリテーションがうまくなる方法

会議参加者の意欲を上げる要素を見極めろ　ファシリテーター必読！　短時間で合意確度を高める話法
25年新卒採用、7割以上が「厳しくなる」と予想　目下の人手不足解消へ初任給引き上げも

オカムラのラボオフィス「WELL認証v2」でプラチナ取得　ウェルビーイングな環境づくりが評価
ヤマハ発動機、25年から初期配属先を選択できる職種別採用を開始　広めの配属範囲も想定
週1個別面談、自分の給与を逆算する「給与会議」など「はたらく人ファースト」受賞企業の取り組み
仕事に全力投球せずに職場に居座りたい「静かな退職」が増加中　企業が生み出した結果？　民間調査
ANA、2023年度健康白書を発行　フィジカル・メンタルの健康施策などで健康経営を推進
総務の引き出し（デジタル化推進）

災害時の通信手段、準備してる？　能登半島地震でも役立った「スターリンク」とは
ENEOS、今度は子会社会長がセクハラ解任　匿名通報を受け付けた内部通報制度の仕組み

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