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総務・人事などのニュース、記事一覧

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社長の介護体験がきっかけ、介護と仕事の両立支援ワンストップサービスを福利厚生制度で導入

ビジネスの現場で「契約違反」発生は6割　社内の情報共有不足や契約内容の不理解

オフィスでイチゴ栽培、8割が「他部門の人との会話が増えた」　オカムラは導入1000社を目指す
総務の引き出し（デジタル化推進）

巨大地震が来ても業務を止めないために　ITシステムのBCP対策で災害に強い企業になる
退職経験者の6割以上、退職前面談は「必要」　理由は「手続きの円滑化」「会社の改善に貢献」など
松屋フーズが「カスハラ」対応方針、外食業界ではSRSも　京急やアスクルなど対策する企業が増加
三井不動産、男性育休取得率100％を継続　育児座談会・面談・家事代行などの補助制度が奏功
総務の引き出し（労務管理）

異議申し立ての権利は労働者のみ……企業が「労災認定」に不満を抱いたら覆せる？　最高裁判決は？
Sansanが本社移転、入居する渋谷サクラステージの本格開業を祝って「阿波おどり」も開催
従業員の家族が職場を訪問　日本管財HDはクイズや名刺交換、住信SBIは金融経済の授業を実施

電子帳簿保存法、86％が「対応している」　インボイス制度など法対応で「業務量増えた」は87％
総務の引き出し（労働法）

名ばかり役職で割増賃金を適用していないことも　会社の管理職と労基法上の管理監督者の違いとは？
改正産業競争力強化法スタート、新たに中小企業を除く従業員2000人以下を「中堅企業」と定義
クレディセゾン、全社員4000人対象にアプリでエコチャレンジを開始　上位者には特典進呈も
サステナブル経営に取り組まない我が社のことは、友人・知人に勧められない？！　民間調査
総務の引き出し（広報）

不祥事が起きたら開示すべき？　しなくてもいいこともある？　判断ポイントと開示する場合の対応
育休者の職場に人数に応じた「育児サポート応援金」を支給　九電・九電送配電の育児の両立支援策

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