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総務・人事などのニュース、記事一覧

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卵子凍結費用を上限40万円までサポート　三菱UFJ銀行、不妊治療などを支援する福利厚生を導入

経年変化に耐え得る家具など導入　オフィス企画の企業が新設の自社オフィスに施した工夫とこだわり

自己都合退職者の失業給付制限が緩和へ　2025年4月から教育訓練受講で即時受給可能に
高年齢者雇用安定法改正と環境整備

「65歳までの雇用確保」完全義務化目前！　4月までに確認しておきたい4つのポイント
不動産業界も働きやすさを追求　ボトムアップで「次世代育成」「女性活躍推進」チームを発足
ミドル・シニア「職場で自分の技能が活用されない」7年で悪化　436万人のストレスチェック結果
経産省「健康経営銘柄2025」に53社を選定　スズキやカシオ、TOYO TIREなどが初認定
組織を強くするパーパスの策定と社内浸透の方法

パーパスを掲げるプライム上場企業は2年で倍以上に。なぜ注目される？　もたらす4つの効果とは？
名鉄、新たなKPIに「介護離職ゼロ」　介護休業5年間・介護短日数勤務制限なしで職場環境を改善
富士通、新卒一括採用を廃止　職務に応じた通年採用でジョブ型雇用の定着と報酬底上げ目指す

国際女性デーに企業や自治体がジェンダー平等の取り組みを推進　調査では「逆差別」の声も
食で社員を応援！　総務が値段を決められる自由さがポイント。豊富なアイテムがそろうミニコンビニ
『月刊総務』調査

半数以上の総務でエンプロイーサクセスの推進は進まず。管理職の理解不足などの課題も浮き彫りに
「良好な人間関係で、公平に扱われる職場環境」など評価　働きがいのある会社・女性ランキング公表
健康促進のために歩数や野菜摂取量を競い合う企業対抗企画　カゴメなど賛同企業8社が参加
従業員エンゲージメント向上には、賃上げよりも働き方改革やウェルビーイングが重要　NTT調査
総務の引き出し（労務管理）

自己都合退職が増える可能性も　2025年4月の改正で失業手当の給付制限が期間短縮、一部撤廃に

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ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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