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総務・人事などのニュース、記事一覧

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「総務のマニュアル」と「総務の引き出し」更新情報（2024年11月掲載）

従業員数10人未満の会社でも就業規則は必要か？　大きなリスクから会社を守る労務管理の基礎知識

5人に1人は退職の引き継ぎせず、後任は残業増加で「燃え尽き」に　パーソル総研調査

SOMPOホールディングス、グループ社員に現物株式の支給を検討　業績への意識向上目指す
熱中症の危険を知らせるアラートを導入後、約8割が正しく対策を実施　ユビテック調査
政府、予算編成の最重要課題に「全世代の賃上げ」　政労使会議からは「勇気を持って値上げ」
えるぼし認定の見直しや職場での女性の健康支援に関する情報公表の充実を議論　厚労省審議会
企業内ハラスメントを「見聞きしたことがある」管理職は約8割　ハラスメントと偽る悪用事例も
総務の引き出し（税務）

【中小企業向け「賃上げ促進税制」】あらためて確認しておきたい2024年度の改正ポイント
総務の引き出し（SDGs）

障がい者とともに成長できる企業を目指すには？　障がい者雇用の課題と活用法のヒント
企業の生成AI導入の鍵はカスタマイズ化　キリンでは年間約2万9000時間以上の効率化を期待

従業員同士の感謝・応援のポイントで買い物できる　日立ら3社が新しい福利厚生サービスを共創
AMH検査の費用補助や男性育休あと押し　サーキュレーション、妊娠・出産・育児と仕事の両立支援
Uniposと九大、2000人の調査で企業文化を類型化　業績に影響するのはどんなカルチャー？
約3割の人は、70歳を超えても働き続けたい　「健康維持」が働くモチベーション　オムロン調査
2025年育児・介護休業法改正に伴い、求人不受理の対象を拡大　厚労省審議会へ諮問
年齢と立場のギャップを解消する　年上部下マネジメントのポイント

「好きにやってください！」と丸投げした結果……年上部下に業務を依頼する際に陥りがちなパターン
「年収の壁」見直し政策を日商が提言　3号被保険者や在職老齢年金の廃止、iDeCo支援など

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