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総務・人事などのニュース、記事一覧

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人手不足の解消だけじゃない！　見過ごされた一大マーケット「就職氷河期世代」を採用するメリット

企業などへの誹謗中傷の対応義務をさらに促す　総務省、改正「情プラ法」施行は4月1日から

職場での熱中症対策を罰則付きで義務化、6月に施行　初期症状の放置・対応の遅れが致命傷に
上司がウェブ会議中に声をかけてしまった……5割が気まずい経験アリ、自己防衛の対策は？
総務の引き出し（デジタル化推進）

待ったなし！　Windows11か他OSか……Windows10サポート終了に向けた移行対応
政府、下請法改正案を閣議決定　支払い遅れや不当な減額要求などの「下請けいじめ」を防ぐ目的
卵子凍結費用を上限40万円までサポート　三菱UFJ銀行、不妊治療などを支援する福利厚生を導入
経年変化に耐え得る家具など導入　オフィス企画の企業が新設の自社オフィスに施した工夫とこだわり
自己都合退職者の失業給付制限が緩和へ　2025年4月から教育訓練受講で即時受給可能に
高年齢者雇用安定法改正と環境整備

「65歳までの雇用確保」完全義務化目前！　4月までに確認しておきたい4つのポイント

不動産業界も働きやすさを追求　ボトムアップで「次世代育成」「女性活躍推進」チームを発足
ミドル・シニア「職場で自分の技能が活用されない」7年で悪化　436万人のストレスチェック結果
経産省「健康経営銘柄2025」に53社を選定　スズキやカシオ、TOYO TIREなどが初認定
組織を強くするパーパスの策定と社内浸透の方法

パーパスを掲げるプライム上場企業は2年で倍以上に。なぜ注目される？　もたらす4つの効果とは？
名鉄、新たなKPIに「介護離職ゼロ」　介護休業5年間・介護短日数勤務制限なしで職場環境を改善
富士通、新卒一括採用を廃止　職務に応じた通年採用でジョブ型雇用の定着と報酬底上げ目指す
国際女性デーに企業や自治体がジェンダー平等の取り組みを推進　調査では「逆差別」の声も

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