トップページ
総務・人事などのニュース、記事一覧

総務・人事などのニュース、記事一覧

2025年分の年賀状を送る企業は3社に1社、5割の企業がすでに「年賀状じまい」　TDB調査

大和ハウス、シニア人財活用で希望者の定年を「67歳」に引き上げへ　従来の65歳から

施行後は男性の育児休業取得率が増大の見込み　2025年4月改正で新設される2つの育児休業給付

厚労省、「106万円の壁」の撤廃を了承　短時間労働者の保険加入が拡大、企業負担への特例を検討
理想の働く空間を「見える化」するツール　オカムラ、オフィススタイル診断サイトを公開
企業が選ぶ、2024年の漢字は「変」　物価高や人手不足、情勢不安に悩んだ一年を示す結果に
総務の引き出し（防災）

守るべき人の顔が思い浮かばなければ失格！　あなたの会社は大丈夫？　2W1Hで再確認する防災力
日本製鉄、USスチールの買収が成立したら従業員に「クロージングボーナス」　労組を通じて提案
総務の引き出し（デジタル化推進）

今年の課題、今年のうちに。「AI」を活用して1年の業務を振り返ってみる
福利厚生に「サラダビュッフェ」や「お野菜定期便」を導入　社員と家族の健康意識を向上
過半数が賃上げされたのに、満足できたのは半数以下　希望と実態にギャップ　Indeed調査

サマリー、法人向け文書溶解サービスを開始　文書の保管から廃棄までワンストップ
総務の引き出し（労務管理）

来年4月より順次施行の改正法詳細　環境整備など離職防止措置を重視した介護に関する5つの変更点
ドライバーの時間外労働時間数、約1割を削減　味の素ら大手食品メーカー5社出資のF-LINE
トラスコ中山、週休3日制度を本格導入　従業員の1日の労働時間は週休2日より「1.5時間」長く
体調より仕事を優先する昭和文化に20歳代の半数が共感　職場での「昭和あるある」に関する調査
若手の知見で組織を活性化　リバースメンタリングのさまざまな効果

世代間ギャップから学び合う姿勢が重要に　リバースメンタリングを成功させる4つのポイント
エンゲージメントを高めるオフィスの条件とは？　事例から学ぶトレンドを押さえた空間づくり

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆6/30更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

総務・人事などのニュース、記事一覧

2025年分の年賀状を送る企業は3社に1社、5割の企業がすでに「年賀状じまい」 TDB調査

大和ハウス、シニア人財活用で希望者の定年を「67歳」に引き上げへ 従来の65歳から

施行後は男性の育児休業取得率が増大の見込み 2025年4月改正で新設される2つの育児休業給付

厚労省、「106万円の壁」の撤廃を了承 短時間労働者の保険加入が拡大、企業負担への特例を検討

理想の働く空間を「見える化」するツール オカムラ、オフィススタイル診断サイトを公開

企業が選ぶ、2024年の漢字は「変」 物価高や人手不足、情勢不安に悩んだ一年を示す結果に

守るべき人の顔が思い浮かばなければ失格！ あなたの会社は大丈夫？ 2W1Hで再確認する防災力

日本製鉄、USスチールの買収が成立したら従業員に「クロージングボーナス」 労組を通じて提案

今年の課題、今年のうちに。「AI」を活用して1年の業務を振り返ってみる

福利厚生に「サラダビュッフェ」や「お野菜定期便」を導入 社員と家族の健康意識を向上

過半数が賃上げされたのに、満足できたのは半数以下 希望と実態にギャップ Indeed調査

サマリー、法人向け文書溶解サービスを開始 文書の保管から廃棄までワンストップ

来年4月より順次施行の改正法詳細 環境整備など離職防止措置を重視した介護に関する5つの変更点

ドライバーの時間外労働時間数、約1割を削減 味の素ら大手食品メーカー5社出資のF-LINE

トラスコ中山、週休3日制度を本格導入 従業員の1日の労働時間は週休2日より「1.5時間」長く

体調より仕事を優先する昭和文化に20歳代の半数が共感 職場での「昭和あるある」に関する調査

世代間ギャップから学び合う姿勢が重要に リバースメンタリングを成功させる4つのポイント

エンゲージメントを高めるオフィスの条件とは？ 事例から学ぶトレンドを押さえた空間づくり

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

2025年分の年賀状を送る企業は3社に1社、5割の企業がすでに「年賀状じまい」　TDB調査

大和ハウス、シニア人財活用で希望者の定年を「67歳」に引き上げへ　従来の65歳から

施行後は男性の育児休業取得率が増大の見込み　2025年4月改正で新設される2つの育児休業給付

厚労省、「106万円の壁」の撤廃を了承　短時間労働者の保険加入が拡大、企業負担への特例を検討

理想の働く空間を「見える化」するツール　オカムラ、オフィススタイル診断サイトを公開

企業が選ぶ、2024年の漢字は「変」　物価高や人手不足、情勢不安に悩んだ一年を示す結果に

守るべき人の顔が思い浮かばなければ失格！　あなたの会社は大丈夫？　2W1Hで再確認する防災力

日本製鉄、USスチールの買収が成立したら従業員に「クロージングボーナス」　労組を通じて提案

福利厚生に「サラダビュッフェ」や「お野菜定期便」を導入　社員と家族の健康意識を向上

過半数が賃上げされたのに、満足できたのは半数以下　希望と実態にギャップ　Indeed調査

サマリー、法人向け文書溶解サービスを開始　文書の保管から廃棄までワンストップ

来年4月より順次施行の改正法詳細　環境整備など離職防止措置を重視した介護に関する5つの変更点

ドライバーの時間外労働時間数、約1割を削減　味の素ら大手食品メーカー5社出資のF-LINE

トラスコ中山、週休3日制度を本格導入　従業員の1日の労働時間は週休2日より「1.5時間」長く

体調より仕事を優先する昭和文化に20歳代の半数が共感　職場での「昭和あるある」に関する調査

世代間ギャップから学び合う姿勢が重要に　リバースメンタリングを成功させる4つのポイント

エンゲージメントを高めるオフィスの条件とは？　事例から学ぶトレンドを押さえた空間づくり

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム