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つながらない権利を「制度化」　全社員を業務連絡から遮断する9連休が組織を強くする

日本郵船発のユニフォーム開発プロジェクト　宇宙技術を導入し、働き手のウェルビーイング支援

育休は「取ってから」が大事　パパの育児参画を料理で後押しするレシピブックをパーソルが公開
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初任給アップ時代の賃金制度の再設計

初任給アップの裏で既存社員との賃金バランスが課題に……今こそ見直したい「賃金制度」
仕事満足度を左右するのは「職場の人間関係」　働く人のソーシャルワークライフバランスを調査
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2つの質問に答えるだけで最適テンプレを提案　タスク管理ツール「Jooto」が新サービスを開始
伊藤組土建、ミズノと共同開発で8年ぶりにユニフォームを刷新　独自技術で快適な着心地を実現
ドライバーの負担軽減や輸送効率向上のために大日本塗料が「中継輸送」を導入　鈴与G子会社と協業

同僚や上司の「静かな退職」に恩恵を感じる人が約15％存在　職場の幸福感に与える影響を調査
65歳雇用義務化時代の新たな課題　認知症を学ぶ三谷産業のセミナーに社員626人が参加
積水ハウス「男性育休白書 2025」を発表　男性育休の取得率は過去最高　意識も前向きに変化
総務の引き出し（メンタルヘルス）

誰もが安心して働ける環境づくりを　障がい者雇用にあたって押さえておきたい5つの注意点
トリドールが「心的資本経営」を本格始動　「心」を起点とした新たな店長制度などを導入
「週休3日制正社員」など新しい働き方導入　ピースフリーケアG、人材不足の介護業界で採用強化
「もっと話したい」と「集中したい」を両立するオフィス　AI企業が実現した、働き方の空間設計

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