働き方改革の記事・ニュース

残業削減から始まった働き方改革　情報共有・生成AI活用で進める業務改善の実践例

男性従業員の育休取得率108%達成　サワイグループが男女の取得格差を覆した取り組み

9割が育休を希望する時代に企業はどう備えるべきか？　厚労省調査から探る、若手人材の定着策

小ロット・コストの壁を異業種連携で突破　社員の声から生まれた、オリジナル作業着の開発事例
内定辞退防止の決め手は「福利厚生」や「働き方」　27年卒の約6割が1社目で就活を終了
生成AI利用率、職種間で2.4倍の差　総務・法務は6割近くが作業時間短縮を実感
挑戦を評価する風土の企業、約7割が業績伸長傾向　創業100年・売り上げ100億円超企業を調査
不在通知でのおわび習慣を見直し　ランスタッドが「罪悪感のない休暇」用素材を全社員へ提供
中小企業のAI活用は「個人の業務効率化」が中心　求める支援は「すぐ使えるテンプレート集」
荷主主導で挑む物流効率化　東レら3社が共同物流で目指す、空車率低減とCO2の4割削減
楽天グループが推進するDEI施策　10年連続PRIDEゴールド認定を支える制度とカルチャー

国内外のデザインアワードでナハトのオフィスが6冠　対話と企業文化を生む空間設計
新入社員、働く環境は「そこそこ楽で少し成長」支持47％　産業能率大学総合研究所調査
昭和産業、ピアボーナス導入で社内コミュニケーションを活性化　離職率低下にも影響
総務の引き出し（人事教育研修）

急激な制度改定はモチベーション低下のきっかけに　現場の納得感を大切にする、これからの人事管理
グッドルームが本社ビルに直営カフェ併設　ハイブリッドワーク時代のサードプレイス需要に対応
職場の「わくわく感」欠如が離職検討の一因に　社内イベントの質が帰属意識に与える影響
労働時間規制の緩和に約7割が肯定的な評価、長時間労働や人件費増に懸念も　残業は4割が減少傾向

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