働き方改革の記事・ニュース

経営者の8割が「上限を超えて働きたい」社員に直面　労働時間規制と現場に生じたギャップ

ファミリーデーの対象を友人やパートナーへ拡大　読売広告社に見るオープンデーとDE&I推進施策

ミドルシニアの働きがいは？　50歳代社員はわずか28.5％、会社への「愛着」の有無で大きな差

作業時間を最大9割削減！　生成AI特化の表彰制度が生み出した200件の活用事例と社内浸透の工夫
【副業会社員に聞く】モチベーションが高いのはどっち？　7割が本業に還元も会社愛はダウン？
【新卒追跡調査】配属後の改善指導が成長を促進？　ワークエンゲージメントを高める接し方とは
20歳代の6割が「給与不満」で転職意識も、動くのは1割　若手定着のポイントは「仕事の納得感」
2028年4月に50人未満もストレスチェック義務化　認知3割、人材不足に悩む中小企業の現状
一般社員の約8割が将来管理職になりたくない？　責任やストレス増を避ける昇格拒否の実態
2026年度「全国労働衛生週間」10月1日から開始　精神障がい労災増を受け、対策強化を推進
バックオフィスの約8割が効果を実感できず　なぜDX化を進めても現場の業務は減らない？

地方・郊外でのテレワーク実施は20歳代が32.6%で最多！　世代間で広がる働き方の意識差
社員と家族の職場理解促進、子供が「一日社員」として仕事を体験　APAMAN
短期の社内副業で専門人材を横断活用　コニカミノルタがスキルシェア制度を正式導入
「卒業後すぐ」の常識を撤廃　SHIROが最大2年間、入社時期を選べる「インターバル採用」導入
物流業界の魅力度は16業界中14位　現場職の5割が「職場の雰囲気」を重視
都内企業のテレワーク導入は6割超！　実施率43.8％との「開き」が示す課題とは
「制度はあるが動かせない」ジョブ型人事制度の壁　成果実感を引き上げる複数施策と運用のポイント

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆9/18更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

働き方改革の記事・ニュース

経営者の8割が「上限を超えて働きたい」社員に直面 労働時間規制と現場に生じたギャップ

ファミリーデーの対象を友人やパートナーへ拡大 読売広告社に見るオープンデーとDE&I推進施策

ミドルシニアの働きがいは？ 50歳代社員はわずか28.5％、会社への「愛着」の有無で大きな差

作業時間を最大9割削減！ 生成AI特化の表彰制度が生み出した200件の活用事例と社内浸透の工夫

【副業会社員に聞く】モチベーションが高いのはどっち？ 7割が本業に還元も会社愛はダウン？

【新卒追跡調査】配属後の改善指導が成長を促進？ ワークエンゲージメントを高める接し方とは

20歳代の6割が「給与不満」で転職意識も、動くのは1割 若手定着のポイントは「仕事の納得感」

2028年4月に50人未満もストレスチェック義務化 認知3割、人材不足に悩む中小企業の現状

一般社員の約8割が将来管理職になりたくない？ 責任やストレス増を避ける昇格拒否の実態

2026年度「全国労働衛生週間」10月1日から開始 精神障がい労災増を受け、対策強化を推進

バックオフィスの約8割が効果を実感できず なぜDX化を進めても現場の業務は減らない？

地方・郊外でのテレワーク実施は20歳代が32.6%で最多！ 世代間で広がる働き方の意識差

社員と家族の職場理解促進、子供が「一日社員」として仕事を体験 APAMAN

短期の社内副業で専門人材を横断活用 コニカミノルタがスキルシェア制度を正式導入

「卒業後すぐ」の常識を撤廃 SHIROが最大2年間、入社時期を選べる「インターバル採用」導入

物流業界の魅力度は16業界中14位 現場職の5割が「職場の雰囲気」を重視

都内企業のテレワーク導入は6割超！ 実施率43.8％との「開き」が示す課題とは

「制度はあるが動かせない」ジョブ型人事制度の壁 成果実感を引き上げる複数施策と運用のポイント

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

経営者の8割が「上限を超えて働きたい」社員に直面　労働時間規制と現場に生じたギャップ

ファミリーデーの対象を友人やパートナーへ拡大　読売広告社に見るオープンデーとDE&I推進施策

ミドルシニアの働きがいは？　50歳代社員はわずか28.5％、会社への「愛着」の有無で大きな差

作業時間を最大9割削減！　生成AI特化の表彰制度が生み出した200件の活用事例と社内浸透の工夫

【副業会社員に聞く】モチベーションが高いのはどっち？　7割が本業に還元も会社愛はダウン？

【新卒追跡調査】配属後の改善指導が成長を促進？　ワークエンゲージメントを高める接し方とは

20歳代の6割が「給与不満」で転職意識も、動くのは1割　若手定着のポイントは「仕事の納得感」

2028年4月に50人未満もストレスチェック義務化　認知3割、人材不足に悩む中小企業の現状

一般社員の約8割が将来管理職になりたくない？　責任やストレス増を避ける昇格拒否の実態

2026年度「全国労働衛生週間」10月1日から開始　精神障がい労災増を受け、対策強化を推進

バックオフィスの約8割が効果を実感できず　なぜDX化を進めても現場の業務は減らない？

地方・郊外でのテレワーク実施は20歳代が32.6%で最多！　世代間で広がる働き方の意識差

社員と家族の職場理解促進、子供が「一日社員」として仕事を体験　APAMAN

短期の社内副業で専門人材を横断活用　コニカミノルタがスキルシェア制度を正式導入

「卒業後すぐ」の常識を撤廃　SHIROが最大2年間、入社時期を選べる「インターバル採用」導入

物流業界の魅力度は16業界中14位　現場職の5割が「職場の雰囲気」を重視

都内企業のテレワーク導入は6割超！　実施率43.8％との「開き」が示す課題とは

「制度はあるが動かせない」ジョブ型人事制度の壁　成果実感を引き上げる複数施策と運用のポイント

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム