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法務・コンプライアンスの記事・ニュース

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パワーハラスメントは上司→部下とは限らない！　能力が高い部下などによる「逆パワハラ」3事例

手形による決済を採用している会社は要注意！　下請法改正に伴う6つの実務対応のポイント（後編）

職場で尊厳が保たれている人は約6割、2割以上が損なわれたと回答　「静かな退職」との関係も
総務がかかわる石綿対策、2026年から義務化へ　工作物の工事で「有資格者による調査」が必要に
下請法の改正で生まれ変わる「中小受託取引適正化法」の対応実務

自社と取引先が規制対象かを判断する方法は？　下請法改正に伴う6つの実務対応のポイント（前編）
総務の引き出し（労務管理）

4月から被扶養者認定時に提出が求められる労働条件通知書。就業規則や雇用契約書と兼用は可能？
『月刊総務』調査

従業員数50人未満企業の4社に1社がストレスチェック実施。効果を実感するも職場環境の改善に課題
下請法の改正で生まれ変わる「中小受託取引適正化法」の対応実務

2026年1月の大改正で「下請法」から「取適法」へと刷新。適用範囲や規制内容はどう変わる？
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総務の引き出し（労働法）

【私傷病休職の法律関係まとめ】休職期間中の労働者であっても育児・介護休業の取得は認めるべき？

従業員のモチベーションを向上させる株式報酬制度の導入・運用のポイント

法令、税務・社会保険への対応、株主への説明も　株式報酬の管理・運用で特に留意したい5つのこと
従業員のモチベーションを向上させる株式報酬制度の導入・運用のポイント

スタートアップと成熟企業では適した制度が違う？　株式報酬制度の運用開始手順と設計のポイント
三井住友海上、スマートウォッチで事故防止　ドライバー・作業員の健康異常を検知
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浸透してきた背景は？　導入でどんな効果が？　多様な種類で今注目される株式報酬制度の全体像
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総務の引き出し（労務管理）

下回る賃金で契約していたら無効に？　支給している給与が「最低賃金額」以上なのかを調べる方法
連載「スタートアップバックオフィスの始め方」記事一覧

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