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法務・コンプライアンスの記事・ニュース

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応募者の前職の退職理由は調査できる？　【中途採用】バックグラウンドチェックの重要性と実施手順

現場の熱中症対策の盲点となるヘルメット内部　追加動力なしで温度を約6℃低減する新技術とは

総務の引き出し（リスクマネジメント）

軽いノリで投稿。「24時間限定」機能が落とし穴に……不祥事を未然に防ぐ　SNS炎上【対策編】
未申告の「隠れ副業」は全体の35％　禁止下での副業率、公務員が全業界最多
社用車運転者の56％が安全教育未受講　業務中の「ヒヤリ」経験は4割超
総務の引き出し（リスクマネジメント）

新入社員による不適切投稿……初動の成否を分ける6つのポイントとは？　SNS炎上【対応編】
企業が取り組むべき真夏の働き方改革

あなたの会社の制度は大丈夫？　総務が取り組むべき3大猛暑対策「時間・場所・健康管理」の見直し
職場のにおいが業務に影響、約2人に1人が経験　スメハラ対策が職場環境改善の課題に
新リース会計基準による総務実務への影響と対応ポイント

新リース会計基準、対応の準備はできていますか？　プロジェクトを成功させるための4フェーズ
約50社に1社がSNSでの情報漏えいを経験　7割超の企業が就業中の個人スマホを禁止せず

企業が取り組むべき真夏の働き方改革

【真夏の働き方】工夫次第で快適な職場に！　労働条件を変えずに「クールワーク」を実現するには
社用車の交通安全に取り組む企業を表彰するアワード、エントリー受付開始　認定制度も新設
新リース会計基準による総務実務への影響と対応ポイント

【新リース会計基準】総務の実務はどう変わる？　契約内容の確認方法とリース期間の正しい決め方
企業が取り組むべき真夏の働き方改革

深刻化する「酷暑」対策は今や必須項目　【見落とし厳禁】企業が負うべき安全配慮義務と責任範囲
副業容認が初の過半数、男性育休促進は49.3％　上場企業の人事制度調査
総務の引き出し（労務管理）

会社に高年齢者がいなくても提出必須！　迷わず書ける「高年齢者雇用状況等報告書」の記入ポイント
総務の引き出し（労働法）

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