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社内コミュニケーション活性化

社内コミュニケーション活性化の記事・ニュース

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仕事が分配される側にも配慮　休業を「お互いさま」で終わらせない、働きやすい職場のつくり方

パーソルHD、グループ内の女性管理職比率37％の達成に向けた取り組みを一挙公開

昭和型マネジメント、どう脱却する？　管理職に必要なのは「対話力のリスキリング」という民間調査
コクヨの1on1対応ソファー＋テーブル新商品　置くだけでハイブリッドワーク時代のオフィスづくり
総務の引き出し（SDGs）

SDGsの話題は「青くさい」と笑われる……　メンバーの心理的安全性を損なわせる経営層の対応
「入社1年目の壁」を崩せ！　新入・若手社員の「もったいない離職」を防ぐ先輩・上司像とは
外国籍社員だって里帰りでリモートワークしたい　KADOKAWA、社員発案による新制度を導入
総務の引き出し（コミュニケーション）

本当は「どんなときに」「どんなことを」「誰に」すべきなの？　【報・連・相】ルール化のススメ
「専門知識なし」でもウェブ向けRFP作成が可能に　ソニーネットが無料の支援サービス開始
小林製薬のDX人材採用、現場社員も主体的に参加できる「スクラム採用」の仕組みを取り入れ

困難な時期だから「人」が根幹　未上場でも人材資本レポートを公表、ワークスアプリケーションズ
法定休日なのに申請率わずか0.9パーセント　キリン、生理休暇をリニューアルしより使いやすく
1時間以内に合意形成が実現！　誰でもファシリテーションがうまくなる方法

伝達だけで終わらせない！　会議で参加者の発言を引き出す10のファシリテーションテクニック
オリンパス、本社機能を開発拠点の八王子へ　部門間の連携・リモートワークなど新しい働き方を推進
銀行員も服装自由に　りそなHDなど「働きやすい環境」で従業員の価値観尊重、採用強化
「社内調整はつらいよ」日程調整に20分以上、約4割がダブルブッキングの経験あり
アフターコロナのオフィス環境、総務担当と一般社員に意識のギャップが明らかに　イトーキ調査

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