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大和ハウス、シニア人財活用で希望者の定年を「67歳」に引き上げへ 従来の65歳から
トラスコ中山、交際相手の近くで働ける「ひなどり転勤制度」を導入 社員の人生設計を支援
勤務間インターバルや副業の割増賃金など、働き方改革に合った労基法見直し 厚労省研究会のまとめ
PayPay給与受取、一般企業でも開始 人事・労務系サービスなど9社が2024年度内に対応
他社の仕事もして長時間労働になったら自己責任? 副業・兼業において企業側に管理義務はあるか
サイバーエージェントやセガなど4社、社内研修プログラムを公開 日本リスキリングコンソーシアム
「スシロー」「京樽」運営のF&LC、10月から全社員の給与を6%アップ 新卒初任給も引き上げ
東京都の産業規模は? 総生産額はスイス以上の113.7兆円、他県から300万人以上が通勤など
オンワードHD、働き方改革の進捗を公表 女性役員2人登用・男性部長職が2週間の育休を取得
75%が副業やプロボノに「興味あり」企業の受け入れも急増、製造業でも副業案件増加のきざし
フリーランス新法、個人事業者での認知は4分の3超えたが、内容理解には不足 ランサーズ調査
2024年度の全国労働衛生週間は10月1日から 「推してます みんな笑顔の 健康職場」
助成金情報から今すぐ試せる施策まで。7月20日「中小企業の日」に合わせて読んでおきたい15本
会社員の副業経験率が38.3%に上昇 給与増でも「自由に使えるお金を増やしたい」が4割超える
各種保険の加入はどうなる? 補助金はある? 気を付ける点は? 副業・兼業の気になるアレコレ
従業員の働かせすぎに注意! 「副業・兼業」就業規則の整備ポイント&労働時間管理法
KADOKAWAの資格取得支援、対象を139種に拡大 支援額100万円→1000万円に大幅増
高千穂交易、業務時間内に他部署とのダブルワークできる制度を開始 社員のスキルアップを促進
企業間の副業を推進、パーソルキャリアが相互マッチングのためのプロジェクト発足
厚労省の研究会、雇用政策の方向性をまとめ 多様な個人の労働参加やシニア世代の人材活用など
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『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか?
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ABWなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五(六)月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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