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誰でも使える時短勤務制度を導入、目的問わず 育休中の支援金も新設 イオンファンタジー
あいおいニッセイが人事制度改定 高度専門職のジョブ型区分創設、転居可否選択など
コロナ5類移行で職場の飲み会が復活 幹事必見、経験者に聞く成功の秘訣とは カクヤス調べ
Z世代の営業職、6割以上が「議事録作成に不満」 会議効率化のカギはDXにあり
育休給付金の「落とし穴」に対応、つわり・妊婦検診で使える有給休暇をスタートアップ企業が導入
中途採用市場活況、半数以上が「必要な人数確保できず」 人材確保は困難に 企業の対策は
ポイントはパーパス? 社内にコンプライアンス意識を浸透させるための4つの視点と3つのステップ
AIに仕事は奪われたのか? 「ルーティン業務の人数減った」は3割、まだ評価途上 慶応大調査
男性育休のネック、収入減少をどう補う? イトーキとポーラが復職支援の新制度導入
社員の源泉徴収票や雇用証明書、セブン‐イレブンで即日発行も 23年度中にサービス開始
バイトテロなどのリスクに備えた管理体制とは? 企業不祥事の発生のメカニズムとその対策
広がる企業のAI活用、村田製作所は3万人規模に 導入企業では社外秘情報に対応する動きも
明治、50歳代後半社員のキャリア開発支援 シニア人材活躍の鍵は? リクルートが事例紹介も
卵子凍結を含む、不妊治療支援の福利厚生を開始 上限40万円を補助 ゲオネットワークス
何のために強化するのか? 今コンプライアンスが注目される背景と日常業務で発生しやすいリスク
「給与所得控除手厚い」、多様な働き方に対応する税制を 政府税調が答申 法人税にも言及
「健康経営」推進へ、オムロンや味の素など148社・団体が連携 参加企業募集
スタートアップ業界のための健康保険組合設立へ DX化で費用対効果を最大化
週休3日制のメリットはワーク・ライフ・バランスの向上がトップ。導入ネックは部署間の不公平など
7月1日から免許不要で電動キックボードがより身近に 一方で規制強化、こんな点に注意を
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『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか?
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ABWなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五(六)月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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