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「総務のマニュアル」と「総務の引き出し」更新情報（4月26日更新）
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年次有給休暇付与計算に関して
年次有給休暇の繰越の上限は、当社の就業規則どおりでいい？
契約社員の雇用契約書のひな形をつくるには
社有車の使用申請の際、「運転記録証明書」を提出してもらうことは問題？
自動車保険利用内容を管理するのに、いいアイデアありますか？
ビジネス、ビジネスカジュアル、オフィスカジュアルの定義を明確にしたのですが...
外国人労働者がビザの更新手続きをする日を、「有給」扱いにしてはいけない？
チーム単位で出した報奨金は課税される？
派遣社員2人が妊娠のため契約を満了せずに中途解約。損害賠償を請求できる？
採用時の研修中のパート給与の無駄を省くには
継続雇用の再雇用制度。希望者全員を雇用しなければいけないの？
「信書の秘密の保護」などについて具体的な方策を定め資料をつくりたい。雛形はある？
信頼のおける労務士さんをお願いしたいのですが...
再雇用制度。給与を安く抑えていい？ また会社として再雇用したくない人への対応は？
内部通報窓口を社員のみなさんに利用してもらうために
異動する社員の入社時の履歴書、健康診断などのコピーを人事部に要求してもいい？
リース会計処理。「税法上は契約時点」とあるが、どのように解釈すべきか？
退職時に貸与されている制服を廃棄したパート社員。制服の購入額を徴収すべき？
「時期変更件」、それとも「時季変更権」？
通勤途中で交通事故に。示談となったのだが、労災は受けることができる？
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総務が押さえておくべき 2023（令和5）年に施行の法令改正情報
2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
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総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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