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「何度も説明させたら失礼かも」なんて遠慮は無用！　「指示受け」におけるミスを防ぐ極意4か条

新入社員は「今の会社・仕事」の存続に危機感　「20年以上あると思う」は半数止まり

企業の防災訓練、約半数が「形式だけ」に？　「自分ごと化」してもらうポイント

中小企業のDX推進、実施は4割にとどまる　外部支援機関の活用が鍵に？
総務の引き出し（広報）

【9月1日は防災の日】関東大震災から100年を契機に進めておくべき危機管理広報の取り組み
企業のSNS活用、具体的なメリットは？　大企業でも半数以上が「運用していない」理由とは
20歳代の転職希望者、8割超　「入社研修の充実で志望度上がる」
「暑さで仕事に影響あり」　会社の熱中症対策に7割が「不十分」、具体的な対策は
育児中や介護中の従業員を対象に「選択的週休3日制度」を導入　レゴランド・ジャパン
男性の育休取得率、1000人超企業で2割　「女性活躍推進施策」での上昇幅も目立つ
3分の1が人事・評価・処遇制度の抜本的見直しをすでに実施、ジョブ型には慎重な姿勢

テレワークやスマホで業務時間外の応答が平均月40時間、社内ルール整備が急務　パーソル総研調査
IIJが4年ぶりにファミリーデー、ワークライフバランス推進を目指す　人材定着・確保に期待
会議の議事録作成や健康行動の提案などAIを活用したサービス増加　海外とは意識の差
プレミアムフライデーはどうなったの？　5月には「集中期間」実施も協議会サイトは閉鎖
TOEICから税理士試験まで　高千穂交易が99種の資格取得に最大53万円の奨励金を支給
エムスリー、「健康・健診DX相談窓口」を設置　人的資本情報開示や健康優良法人申請を支援
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