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従業員から「産後パパ育休」の申し出、総務が対応することは? 育児・介護休業取得の手続きフロー
社員のエンゲージメント低下で心の病が増加 一方、企業の健康経営施策は「守り」から「攻め」へ
アドバンテスト、20歳代で管理職登用も 養成プログラム履修は「挙手」で応募する新制度
昭和型マネジメント、どう脱却する? 管理職に必要なのは「対話力のリスキリング」という民間調査
政府調査よりも実際の残業時間は多い? それでも平均残業時間は過去最少に、ノー残業デーなど奏功か
コクヨの1on1対応ソファー+テーブル新商品 置くだけでハイブリッドワーク時代のオフィスづくり
「入社1年目の壁」を崩せ! 新入・若手社員の「もったいない離職」を防ぐ先輩・上司像とは
総務の引き出し(コミュニケーション)
本当は「どんなときに」「どんなことを」「誰に」すべきなの? 【報・連・相】ルール化のススメ
平均睡眠時間が5時間未満では疾病休業などの健康リスクが2割増、職場のストレスにも影響
11月・12月はトラックGメンの「集中監視月間」 自社が「悪質な荷主」になっていないか再確認
「専門知識なし」でもウェブ向けRFP作成が可能に ソニーネットが無料の支援サービス開始
Amazon Alexaや日産、岐阜の企業が特許侵害訴訟 知財トラブルがわかるドラマでこの機会に勉強を
社員がビジネスケアラーになると大企業5億円、中小は686万円損失 政府、ガイドライン制定検討へ
取得する側も送り出す側も働きやすい職場に 育児・介護休業の手続きと体制整備のポイント
御社の就業規則はきちんと反映されている? 2022~2023年育児・介護休業法改正点総ざらい
大阪府内初めての「プラチナえるぼし認定」を受けた全星薬品工業の、数値で見る女性活躍推進
小林製薬のDX人材採用、現場社員も主体的に参加できる「スクラム採用」の仕組みを取り入れ
女性登用の考え方を刷新した大東建託、クォータ制も取り入れ日本最大規模の女性アワードで特別賞
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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか?
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ABWなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五(六)月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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