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総務はフロントに立とう！「働き方」の未来予想図を描き、「働く場」の企画立案を

厚労省の「不妊治療に関する企業向けツール」3つが改訂　2022年4月以降の制度変更等に対応
健康経営銘柄・健康経営優良法人、2022年度は日経グループが運営　申請の有料化も検討
「大志」で組織と社員を動かすパーパス経営

日本の閉塞感を打破する　創立24年目の再確認――株式会社サイバーエージェント
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「大志」で組織と社員を動かすパーパス経営

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「大志」で組織と社員を動かすパーパス経営

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NSK、仕事と不妊治療の両立支援ガイドブック発行　先輩の体験談やマネジメント上の注意点など紹介
厚労省の「くるみん認定制度」、認定基準引き上げ　不妊治療と仕事の両立企業向けに「プラス」も開始

総務の引き出し（SDGs）

企業のSDGsとのかかわり方
「健康経営銘柄」2022年は過去最多の50社、「健康経営優良法人」認定法人も大幅増加　経産省
ヒーローインタビュー

空間再生流通事業で社会に貢献　時代に合わせた新しい価値を創出
PMSや更年期の諸症状、女性の半数以上が「会社に相談しづらい」　昇進の機会をあきらめる人も
不祥事の内部通報者保護のため体制整備など義務化される改正公益通報者保護法、消費者庁が説明会
AMH検査の費用補助など、さらに拡充　「失恋休暇」もあるサニーサイドアップの福利厚生制度
ダスキン、再雇用上限年齢を70歳に　ほか「ジョブ型管理職登用」開始など人事制度刷新

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