労務管理 虎の巻！
労務管理 虎の巻！（その3） 「年次有給休暇」の付与要件、正しく理解できていますか？
日本橋人事賃金コンサルタント・社会保険労務士小岩事務所 代表 特定社会保険労務士 小岩 和男
最終更新日：
2013年08月27日
従業員の労働条件には、労働時間・休日・休憩・賃金などさまざまなものがありますね。今回は従業員にとって最も関心の高い労働条件のひとつ「年次有給休暇」の解説です。
経営者・実務担当者にとって必須知識。トラブル回避のためにも要件をしっかり確認しておきましょう！特にパートタイムなどの短時間従業員の付与日数、見落としはありませんか？
付与要件
まずは、付与要件を確認しましょう。労働基準法では次のように決まっています。
※掲載されている情報は記事公開時点のものです。最新の情報と異なる場合があります。
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