労務管理 虎の巻!

労務管理 虎の巻!(その8) トラブル多発の「有期契約社員の雇止め」、 押さえておきたい労務管理ポイント!

日本橋人事賃金コンサルタント・社会保険労務士小岩事務所  代表 特定社会保険労務士 小岩 和男
最終更新日:
2014年03月11日

「解雇・雇止め」は、労務管理で一番トラブルが多い問題。

その中でも、特に有期労働契約(期間の定めのある労働契約)の雇止めトラブルが非常に多発しています。企業現場を見てみると、形式的には有期労働契約でも、実態は無期雇用と変わらないような労働条件も見受けられますね。

そうした状況下、企業現場では増々有期労働契約社員が増加しているところです。トラブルは未然に防ぐことが肝要。次の2つを確実に押さえてください。

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