労務管理 虎の巻！
労務管理 虎の巻！（その10） 未消化有給休暇の効果的消化方法を考える！
日本橋人事賃金コンサルタント・社会保険労務士小岩事務所 代表 特定社会保険労務士 小岩 和男
最終更新日：
2014年05月13日
有給休暇の「計画的付与」制度で未消化有給休暇トラブルを回避しよう！
年次有給休暇は勤続期間の経過とともに付与日数が増加します。勤続が長い場合では、繰り越し分を含め最大「40日分」付与されている従業員も見受けられるところです。
付与された休暇自体は法的に確立された従業員の権利ですが、未消化が多いと特に退職時にトラブルが起きやすくなります。未消化有給休暇を全て消化して退職を申し出られた場合です。
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