新総務考

新総務考【その24】コミュニケーションデザイン

一般社団法人日本ライフシフト協会  理事、岡田経営戦略研究所 幸福価値創造コンサルタント 代表ソーシャル・プロデューサー、FOSC 副代表理事 岡田 大士郎
最終更新日:
2017年06月27日

組織内における戦略的なコミュニケーションデザインは重要です。

一般的には、ITCツールを使うことから情報システム部門が主導する場合が多いと思いますが、「いかに使うか」を考えるのは、コミュニケーション場創りを担う総務部門が主導すべきと思っています。

そのためには、総務部門が主体的に情報を集め、情報システム部門と連携しながら各システムの特徴・特性を知っておくことが必要です。

メールより気軽に、グループウエアほど敷居が高くない、第三のビジネスコミュニケーションツールとして、SNSを社内コミュニケーション促進策の一つとして活用する企業が増えています。今日は社内SNSにスポットを当ててみます。

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著者プロフィール

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一般社団法人日本ライフシフト協会  理事、岡田経営戦略研究所 幸福価値創造コンサルタント 代表ソーシャル・プロデューサー、FOSC 副代表理事
岡田 大士郎

プロフィール
日本興業銀行(現・みずほ銀行)において、ストラクチャードファイナンスなどの投資銀行業務や海外業務(ロンドンに勤務)、ならびに国際税務業務を20年にわたり経験後、ドイツ銀行グループでDirector, Head of Taxesとして国際税務統括の業務に従事。2005年にスクウェア・エニックスに入社し、2007年まで米国Square Enix, Incの社長(COO)として米国事業に携わった後、2007年に本社に帰任。「組織風土並びに働き方改革」をミッションとして総務部長に就任。
その後、ミッションであるクリエイティブワークプレイスの構築を進め、2012年に本社スタジオの全面移転や2015年には大阪事業所の移転プロジェクトに関与。クリエイティブワークプレースダイナミクスの実践と、コンテンツ制作業務における価値創造支援を行う「場」作りに取り組んでいる。2018年同社定年退職。
2018年に一般社団法人ファシリティ・オフィスサービスコンソーシアム(FOSC)副代表理事に就任。同年、一般社団法人日本ライフシフト協会理事就任。同年、岡田経営戦略研究所を立ち上げ幸福価値創造コンサルタント 代表ソーシャル・プロデューサーに就任。現在に至る。

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