新総務考
新総務考【その12】インナーブランディングの取り組み
一般社団法人日本ライフシフト協会 理事、岡田経営戦略研究所 幸福価値創造コンサルタント 代表ソーシャル・プロデューサー、FOSC 副代表理事 岡田 大士郎
最終更新日:
2016年11月08日
1ヶ月のアクセスランキング
インナーブランディングとは
「インナーブランディング」とは、組織における社員一人ひとりの心のバリアーや他人感を緩和させて、組織、チームの連帯感を高め、仕事へのやる気や組織の求心力を向上させる取り組みです。
インナーブランディングの基盤は、組織内コミュニケーションの活性化です。
そのためにはコミュニケーション誘発の仕掛けを考えなくてはなりません。まずは組織での社員同士の人間関係を考えてみましょう。
※掲載されている情報は記事公開時点のものです。最新の情報と異なる場合があります。