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総務・人事などのニュース、記事一覧

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セコム、社員に自社株24万円（約55億円）付与　株式報酬制度の導入で人材確保・意識醸成ねらう

女性活用に効果のあるWLB施策は？　ウェルビーイング向上に向けた働き方を議論、厚労省研究会

インターンシップ生が企画　内々定者の後輩を招待するリファラルイベント開催

中堅世代の大企業総合職、4割が「ライフワークに出会いたい」　ライフ上位だが理想と現実の差も
「税務行政のDX」を公表　新たに事業者のデジタル化促進を盛り込む　国税庁
パナソニックコネクトがテレワーク縮小、週3日出社を原則化　意思決定のスピードアップ目指す
今後の働き方の希望、半数以上は「オフィス勤務がいい」「勤務時間は会社が決めて」
LGBTQ＋従業員へどう対応するか　当事者支援は全体の働きやすさに好影響　何から始めれば？
正午になったら全社員で「お昼ごはん」、ウエディング会社が新社内制度　社外ともつながる機会に
総務の引き出し（労務管理）

2024年4月以降の締結・更新は要注意！　労働条件の明示ルール改正で気を付けておくべき4項目
DX対応済み企業、まだ16％　中小企業は「生産性」がカギに　専門性の低い仕事でシステム化進む

コロナ禍を経て「仕事より私生活」派が最多に　働き方タイプの多様化、企業の対応策は
人的資本開示義務、現場の7割が「知らない」　人材育成の課題、経営と現場のギャップをどう埋める
総務の引き出し（採用）

応募者数、内定者数を2倍にできる！　コストもマンパワーもかからない採用力強化法とは
経産省、転職目指すリスキリングに最大56万円補助　キャリアコンサルから転職支援まで一体支援
平年より暑くなる予想、夏本番を前に熱中症の搬送者急増　従業員に対策の徹底を
プラチナキャリア・アワード、最優秀賞にNECネッツエスアイ　今年のテーマは「リスキリング」
総務の引き出し（メンタルヘルス）

メンタル疾患による休業からの復帰「在宅勤務なら……」は認めるべき？　職場復帰支援成功のコツ

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ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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