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総務・人事などのニュース、記事一覧

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オリンパス、本社機能を開発拠点の八王子へ　部門間の連携・リモートワークなど新しい働き方を推進

「毎年25％の人材を異動」など　ニッチ戦略をとる小林製薬の人的資本経営レポート2022

20～30代、約7割が「自分の強みがわからない」　既卒・第二新卒などへの民間調査

銀行員も服装自由に　りそなHDなど「働きやすい環境」で従業員の価値観尊重、採用強化
総務の引き出し（人事教育研修）

質・量、2つの側面から考える　今、人事にとって最も重要なミッション「人材確保」の見直し方
「社内調整はつらいよ」日程調整に20分以上、約4割がダブルブッキングの経験あり
アフターコロナのオフィス環境、総務担当と一般社員に意識のギャップが明らかに　イトーキ調査
オンライン会議、4人に1人がコミュニケーションスキル研修へ参加経験あり　対話上手の特徴とは
総務の引き出し（メンタルヘルス）

事故、閉鎖、吸収合併 …… 組織の危機的状況でストレスを抱えた従業員に総務はどう対応すべき？
総務の引き出し（デジタル化推進）

日本企業の約7割が課題とする「デジタル人材不足」を解消　人材確保と育成における有効施策と展望
デジタル給与、Z世代の65パーセントが「利用したい」　年代別の利用ニーズを調査

アフターコロナも半数の企業でテレワーク容認するも、日数は減少　4割が負担やストレスを表明
総務の引き出し（採用）

コロナの影響で「ガクチカ」を語れない学生が増加　採用面接官がヒアリングすべきこととは？
25卒インターンが「この会社の本選考に進みたい」と感じたポイントは？　エン・ジャパン調査
12の業務シーンを想定してカリキュラムを作成　野村HDのデジタル人材育成プログラムとは
ウェルビーイングの視点でオフィスをつくる　WELL認証の基礎知識

社会の変化に合わせて進化する「WELL認証」　最新版より短期間で取得できる3つの評価制度とは
コンプライアンス違反で「取り引き見直し」、3割超で　大企業ほど「より厳格な対応」
働く女性は「休みやすい環境」だけど「休みづらい」、要因は思い込み？　男性側のギャップも

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『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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