トップページ
総務・人事などのニュース、記事一覧

総務・人事などのニュース、記事一覧

勤労感謝の日、その仕事に「ありがとう」を伝えたい　感謝のメッセージのワード分析を公開

未経験者も育てます、鹿児島県とPwCがデジタル人材育成で協定締結　U・Iターンの人材確保

サントリーの自販機が発見した「雑談の法則5つ」　時間は約3分、「ながら雑談」が吉

中小企業がDXに取り組んだら急成長　好事例を表彰する「DXセレクション2024」公募開始
総務の引き出し（デジタル化推進）

年末年始に高まるネット詐欺や情報漏えいのリスク　総務担当者が休暇前に対応すべきことはこの4つ
2023年、会社の忘年会「開催する」が5割超　あなたは参加する？しない？　Job総研調査
荷主企業が押さえておくべき物流2024年問題対策

トラック輸送難民にならないために ―― 「物流2024年問題」今から取り組む9つのステップ
転勤帯同や育児で退職した元社員を完全テレワークで戦力化　東急リバブルの人材確保戦略
厚労省、「育休中等業務代替支援コース」を創設　育児中の業務代替助成・1人当たり最大125万円
11月19日（いい育休の日）、九州のパパたちが実体験から結実させた「男性育休10か条」を提唱
電帳法のポイントはたった2つ、特別なシステムを入れなくても大丈夫　国税庁が手引きを公表

取得する側も送り出す側も働きやすい職場に　育児・介護休業の手続きと体制整備のポイント

仕事が分配される側にも配慮　休業を「お互いさま」で終わらせない、働きやすい職場のつくり方
総務の引き出し（労務管理）

改正で厳格化　ボーナスシーズン前に復習しておきたい、育児休業中の「賞与保険料免除」要件
男もつらいよジェンダーギャップ　54％が「男性特有の困難」を経験、職場に期待する改善点1位は？
新入社員、「ビジネス文書スキル」が最も苦手に　一方で「考える力」は伸びているという調査結果
ダイキン工業も定年延長、65歳まで雇用継続　給与引き下げ無しで昇格・昇給も可能に
パーソルHD、グループ内の女性管理職比率37％の達成に向けた取り組みを一挙公開
急な相談やカウンセリングの要請にも即応、産業保健専門職のオンラインシェアリングサービス

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆12/19更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

総務・人事などのニュース、記事一覧

勤労感謝の日、その仕事に「ありがとう」を伝えたい 感謝のメッセージのワード分析を公開

未経験者も育てます、鹿児島県とPwCがデジタル人材育成で協定締結 U・Iターンの人材確保

サントリーの自販機が発見した「雑談の法則5つ」 時間は約3分、「ながら雑談」が吉

中小企業がDXに取り組んだら急成長 好事例を表彰する「DXセレクション2024」公募開始

年末年始に高まるネット詐欺や情報漏えいのリスク 総務担当者が休暇前に対応すべきことはこの4つ

2023年、会社の忘年会「開催する」が5割超 あなたは参加する？しない？ Job総研調査

トラック輸送難民にならないために ―― 「物流2024年問題」今から取り組む9つのステップ

転勤帯同や育児で退職した元社員を完全テレワークで戦力化 東急リバブルの人材確保戦略

厚労省、「育休中等業務代替支援コース」を創設 育児中の業務代替助成・1人当たり最大125万円

11月19日（いい育休の日）、九州のパパたちが実体験から結実させた「男性育休10か条」を提唱

電帳法のポイントはたった2つ、特別なシステムを入れなくても大丈夫 国税庁が手引きを公表

仕事が分配される側にも配慮 休業を「お互いさま」で終わらせない、働きやすい職場のつくり方

改正で厳格化 ボーナスシーズン前に復習しておきたい、育児休業中の「賞与保険料免除」要件

男もつらいよジェンダーギャップ 54％が「男性特有の困難」を経験、職場に期待する改善点1位は？

新入社員、「ビジネス文書スキル」が最も苦手に 一方で「考える力」は伸びているという調査結果

ダイキン工業も定年延長、65歳まで雇用継続 給与引き下げ無しで昇格・昇給も可能に

パーソルHD、グループ内の女性管理職比率37％の達成に向けた取り組みを一挙公開

急な相談やカウンセリングの要請にも即応、産業保健専門職のオンラインシェアリングサービス

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

勤労感謝の日、その仕事に「ありがとう」を伝えたい　感謝のメッセージのワード分析を公開

未経験者も育てます、鹿児島県とPwCがデジタル人材育成で協定締結　U・Iターンの人材確保

サントリーの自販機が発見した「雑談の法則5つ」　時間は約3分、「ながら雑談」が吉

中小企業がDXに取り組んだら急成長　好事例を表彰する「DXセレクション2024」公募開始

年末年始に高まるネット詐欺や情報漏えいのリスク　総務担当者が休暇前に対応すべきことはこの4つ

2023年、会社の忘年会「開催する」が5割超　あなたは参加する？しない？　Job総研調査

転勤帯同や育児で退職した元社員を完全テレワークで戦力化　東急リバブルの人材確保戦略

厚労省、「育休中等業務代替支援コース」を創設　育児中の業務代替助成・1人当たり最大125万円

電帳法のポイントはたった2つ、特別なシステムを入れなくても大丈夫　国税庁が手引きを公表

仕事が分配される側にも配慮　休業を「お互いさま」で終わらせない、働きやすい職場のつくり方

改正で厳格化　ボーナスシーズン前に復習しておきたい、育児休業中の「賞与保険料免除」要件

男もつらいよジェンダーギャップ　54％が「男性特有の困難」を経験、職場に期待する改善点1位は？

新入社員、「ビジネス文書スキル」が最も苦手に　一方で「考える力」は伸びているという調査結果

ダイキン工業も定年延長、65歳まで雇用継続　給与引き下げ無しで昇格・昇給も可能に

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム