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総務・人事などのニュース、記事一覧

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社員の家族にも手厚い福利厚生で心に響くおもてなし文化を醸成 —— 新日本製薬株式会社

東京都、3月6日から災害時の一斉帰宅抑制の普及啓発キャンペーン　大地震への備え呼び掛け

上司を安心させる指示の受け方・報告の仕方

文化庁、企業に眠る美術コレクションを「見せる収蔵庫」化　企業とアートの新たな関係づくりを模索
2022年度デジタル関連法「コレやっちゃうと違法」シリーズ

個人情報の第三者提供、子会社は「第三者」に当たる？　本人の同意が必要なパターンを理解しよう
物流2024年問題で荷主も含めた持続可能な物流の実現を議論　国が5～6月に最終取りまとめへ
九州初、オフィス業務支援の展示会が福岡マリンメッセで開催、他社総務担当と交流できる座談会も
総務の引き出し（広報）

「1対N」での活用はNG。企業広報におけるSNS 活用の肝
国土交通省、トラックの燃料サーチャージの算出方法を告示　適正な価格交渉をあと押し
OKI、全社員の副業を雇用形態問わず容認　社外の副業人材もプロジェクト単位で受け入れ
総務の引き出し（デジタル化推進）

決算業務に大きな影響を与える　財務会計システムの選定方法

建設業で女性比率30％達成　三和建設による育児支援制度・労働環境改善の取り組み
雇用調整助成金、新型コロナ特例措置が3月末で終了　助成額減額・要件厳格化に注意
総務の引き出し（防災）

2022年の災害・防災総括と2023年度へ向けての考え方
目印や色分け、ナッジで職場の危険を「見える化」取り組み1042件　22年度安全活動コンクール
新幹線車内でアイスブレイク　JR東日本とプリンスホテルが提案する短期チームビルディング研修
月刊総務ウェビナー抄録

オフィスはもっと進化する ―― 実証実験でわかった出社したくなるオフィスのポイント
総務の引き出し（ウェルビーイング）

タテ・ヨコ・ナナメ……人とのつながりの形とウェルビーイング

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