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総務・人事などのニュース、記事一覧

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御社の就業規則はきちんと反映されている？　2022～2023年育児・介護休業法改正点総ざらい

大阪府内初めての「プラチナえるぼし認定」を受けた全星薬品工業の、数値で見る女性活躍推進

GMO、25年度新卒から「ジョブ型採用」で初年度年収570万を確約　初任給を上げる理由とは

小林製薬のDX人材採用、現場社員も主体的に参加できる「スクラム採用」の仕組みを取り入れ
『月刊総務』調査

半数の企業が人的資本経営に取り組んでおり、取り組む理由は「優秀な人材を確保するため」が最多
インボイス制度スタート、経理担当の8割が不安　現場が最も負担に感じている業務は？
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女性登用の考え方を刷新した大東建託、クォータ制も取り入れ日本最大規模の女性アワードで特別賞
リスキリングや配偶者転勤、不妊治療を対象とした長期休職制度を設立　群馬銀行の人的資本強化策
減らす・ずらす・切り替える　経済産業省、冬のオフィスで有用な省エネ・節電方法を紹介
総務の引き出し（広報）

何がいけなかった？　ビッグモーター、ジャニーズ事務所の会見から考える危機管理広報の備え

半年で212件、バックオフィスからの炭素削減アクションは新しい働き方を実現する　メンバーズ
法定休日なのに申請率わずか0.9パーセント　キリン、生理休暇をリニューアルしより使いやすく
セイノーHD、MKタクシー、ユニクロ　コロナ禍の中断を経て海外研修・インターン派遣を再開
掲載・更新情報

「総務のマニュアル」と「総務の引き出し」更新情報（2023年10月掲載）
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伝達だけで終わらせない！　会議で参加者の発言を引き出す10のファシリテーションテクニック
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『月刊総務』調査

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ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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