トップページ
総務・人事などのニュース、記事一覧

総務・人事などのニュース、記事一覧

全47回を無料開催　過重労働解消・削減などの実務ノウハウが学べるセミナー

親のジェンダー問わず最大20日間の有給育児休暇、分割取得もできる新制度　パナソニックの事業会社

あらためてチェックしておきたい　2022（令和4年）年10月1日施行の法令改正情報

総務の引き出し（防災）

台風・大雨に備える2022（3）　水害情報の収集と避難
自然災害、感染症、サイバー攻撃、SDGs　事業継続力を強化する中小企業向けリスクセミナー
「育休取得者」＋「業務をフォローした社員」で意見交換する社内座談会　社内の理解を促進する施策
企業に求められる人権リスクへの対応

人権尊重の本質に向き合い、誰もが活躍できる社会を目指す —— 株式会社アンサーノックス
通話内容を解析・可視化するAIツールで、リモートワークのコミュニケーション課題を解消！
高齢者が活躍する企業コンテスト、2022年度の受賞事例6つ　社内制度や作業環境など創意工夫
給与計算や納税関連、予防接種や引っ越しなど代行　日本通運ら3社が「海外駐在員管理支援サービス」
企業に求められる人権リスクへの対応

日本企業初の人権報告書を発行　終わりなき挑戦は後続企業のモデル —— ANAホールディングス

アサヒグループ、独自の「産後パパ育児休暇制度」開始　10日間の特別有給で2週間以上の休みを推進
3ステップで進める！単価を下げない、インフレ時代のコスト削減術
障がい者雇用で優れた活動を行う企業6社　リーダーへの抜擢、教育方法など好事例で東京都が表彰
バックオフィス業務改革のヒントやトレンドを紹介　オンライン展示会で無料オンデマンド配信
企業に求められる人権リスクへの対応

単発の取り組みでは不十分　人権デュー・ディリジェンスの要諦は「回し続けるプロセス」
企業に求められる「人権尊重のためのガイドライン」公表　3つのポイントで整理
企業に求められる人権リスクへの対応

人権デュー・ディリジェンス：国内のガイドラインも公表。業界全体の取り組みに期待

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆5/11更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

総務・人事などのニュース、記事一覧

全47回を無料開催 過重労働解消・削減などの実務ノウハウが学べるセミナー

親のジェンダー問わず最大20日間の有給育児休暇、分割取得もできる新制度 パナソニックの事業会社

あらためてチェックしておきたい 2022（令和4年）年10月1日施行の法令改正情報

台風・大雨に備える2022（3） 水害情報の収集と避難

自然災害、感染症、サイバー攻撃、SDGs 事業継続力を強化する中小企業向けリスクセミナー

「育休取得者」＋「業務をフォローした社員」で意見交換する社内座談会 社内の理解を促進する施策

人権尊重の本質に向き合い、誰もが活躍できる社会を目指す —— 株式会社アンサーノックス

通話内容を解析・可視化するAIツールで、リモートワークのコミュニケーション課題を解消！

高齢者が活躍する企業コンテスト、2022年度の受賞事例6つ 社内制度や作業環境など創意工夫

給与計算や納税関連、予防接種や引っ越しなど代行 日本通運ら3社が「海外駐在員管理支援サービス」

日本企業初の人権報告書を発行 終わりなき挑戦は後続企業のモデル —— ANAホールディングス

アサヒグループ、独自の「産後パパ育児休暇制度」開始 10日間の特別有給で2週間以上の休みを推進

3ステップで進める！ 単価を下げない、インフレ時代のコスト削減術

障がい者雇用で優れた活動を行う企業6社 リーダーへの抜擢、教育方法など好事例で東京都が表彰

バックオフィス業務改革のヒントやトレンドを紹介 オンライン展示会で無料オンデマンド配信

単発の取り組みでは不十分 人権デュー・ディリジェンスの要諦は「回し続けるプロセス」

企業に求められる「人権尊重のためのガイドライン」公表 3つのポイントで整理

人権デュー・ディリジェンス：国内のガイドラインも公表。業界全体の取り組みに期待

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

全47回を無料開催　過重労働解消・削減などの実務ノウハウが学べるセミナー

親のジェンダー問わず最大20日間の有給育児休暇、分割取得もできる新制度　パナソニックの事業会社

あらためてチェックしておきたい　2022（令和4年）年10月1日施行の法令改正情報

台風・大雨に備える2022（3）　水害情報の収集と避難

自然災害、感染症、サイバー攻撃、SDGs　事業継続力を強化する中小企業向けリスクセミナー

「育休取得者」＋「業務をフォローした社員」で意見交換する社内座談会　社内の理解を促進する施策

高齢者が活躍する企業コンテスト、2022年度の受賞事例6つ　社内制度や作業環境など創意工夫

給与計算や納税関連、予防接種や引っ越しなど代行　日本通運ら3社が「海外駐在員管理支援サービス」

日本企業初の人権報告書を発行　終わりなき挑戦は後続企業のモデル —— ANAホールディングス

アサヒグループ、独自の「産後パパ育児休暇制度」開始　10日間の特別有給で2週間以上の休みを推進

3ステップで進める！単価を下げない、インフレ時代のコスト削減術

障がい者雇用で優れた活動を行う企業6社　リーダーへの抜擢、教育方法など好事例で東京都が表彰

バックオフィス業務改革のヒントやトレンドを紹介　オンライン展示会で無料オンデマンド配信

単発の取り組みでは不十分　人権デュー・ディリジェンスの要諦は「回し続けるプロセス」

企業に求められる「人権尊重のためのガイドライン」公表　3つのポイントで整理

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム