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総務・人事などのニュース、記事一覧

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AI体験・カフェ・「即面談」も！家族向け社内イベントを活用した新しい採用アプローチ

シェアオフィスで働くとなぜ生産性やウェルビーイングが向上するのか　三井不動産が4000人調査

中小企業の住宅支援制度、導入進むも地域差と制度運用に課題　人材定着・採用との関連強まる
中小企業でもすぐに始められる熱中症対策　猛暑と闘う外回り営業の身を守るための真夏の5か条
総務の引き出し（メンタルヘルス）

周囲の誤解やハラスメントでメンタルヘルス不調に　発達障がいの「二次障害」への向き合い方
従業員エンゲージメント向上や離職防止のアプローチを公開　西武HD子会社・SPWの事例
働き盛り世代の約半数が「自己肯定感が低い」と回答　他者との比較、失敗・ミスがきっかけか
「物流2024年問題」に挑む　社員平均年齢29歳、三重の運送会社が親子向け職業体験会を開催
総務の引き出し（採用）

もう「生の声」では学生に選ばれない？　採用も「2倍速」の時代へ。明日から取り組める3つの工夫
備蓄するだけでは不安？　「持ち歩ける」防災ポーチに学ぶ、実効性のある企業防災備蓄の在り方

「全社員向けAIリテラシー研修」など導入で業務効率化　イオンや阪急阪神不動産のDX事例
総務の引き出し（デジタル化推進）

災害時、BCPのスタートは「従業員の安否確認」から　企業が備えるべき命を守るITツール
なぜ「助け合い」は広がり続くのか？　職場の協力を支える〈信頼〉と〈寛容〉の仕組みを解明
ユーキャン、「大人発達障害ケア講座」を開講　職場で求められる配慮と理解を3か月で学ぶ
「健康経営優良法人2026」の申請受付開始　変更点やスケジュールを確認
総務の引き出し（労務管理）

柔軟な働き方を実現するための措置等の準備は万端？　10月施行「改正育児・介護休業法」最終確認
インボイス制度が業務DXの妨げに　運用見直しを4社が提言、制度と実務の隔たり解消を目指す

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