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総務・人事などのニュース、記事一覧

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下請企業で価格交渉が活発化、転嫁率は52.4％に上昇　経産省は取引階層による格差是正を課題に

その情報、スライドに必要ですか？　伝わりやすいプレゼン資料のデザインの基本「3秒ルール」とは

「退職代行」による退職、大企業の15.7％が経験　その後の企業の採用活動に影響はあったのか？
社員食堂をコミュニティハブやブランディング拠点として再生　パーソルHDとコロワイドが協業
DXなどビジネススキル習得できるeラーニング学習コンテンツ　「＆D Campus」の特徴とは
総務の引き出し（コミュニケーション）

納期が過ぎてイラッ。でも感情をぶつけるのはNG！　約束を守らない人に賢く催促するフレーズは？
企業が地域とともに育てる未来の理系人材　女子中高生向け職場体験プログラム、各地へ広がる
中小企業庁、「100億宣言」初回311社を公表　補助金・税制など成長メリット明示し支援本格化
非財務情報が投資判断に影響　個人投資家が重視する「人的資本」と「透明性」の関係とは
総務の引き出し（人事教育研修）

ジョブ型雇用は導入すべき？　自社に合った人事戦略と職務設計で変化する日本の採用に対応する

熱海・MOA美術館で体験型アート研修　ウェルビーイング向上やリーダーシップを育むプログラム
年収8.5％増・住宅・学び支援の三位一体改革　東急は人的資本経営で、どんな企業を目指すのか？
「年収130万以内に抑えたい」という声も　「103万円の壁」対応に賛同しない意見が相次ぐ理由
総務の引き出し（メンタルヘルス）

メンタルヘルス不調には「リワーク」で復職準備を　再発を防ぐ生活習慣と通勤訓練の取り組み
仕事のパフォーマンスを高める「認知制御脳領域」の役割とは？　脳の健康を促進する新サービス
なぜ「キャリア志向なし」の新入社員が過去最高の割合なのか？　会社に求められるキャリア形成支援
清水建設会長、女性活躍を支援する男性リーダー全国ネットワーク参加　取り組み継続への姿勢示す

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