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総務・人事などのニュース、記事一覧

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企業の人的資本経営推進を金融機関が後押し　ミサワホームが「人的資本経営評価型ローン」を成約

テレワーク導入する事業所はわずか1割、勤務間インターバルは8割近くが導入予定なし　厚労省調査

育休取得者の同僚へ最大10万円支給　エスエス製薬「BeliEVE Project」の一環で

スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

ジョブ型とメンバーシップ型のいいとこ取り。若手に選ばれる企業になるために必要な人事制度とは？
4月に「出生後休業支援給付金」が創設　男性育休取得を後押し、企業の取り組みが加速
精密検査の検査費用を企業が負担する団体保険を導入、ウェブ請求で手間も小さく　ALSOK
リスキリングが組織成果を高めるには心理的安全性が鍵　村田製作所とベネッセ、学びの効果を可視化
総務の引き出し（税務）

何が変わる？　2027年4月から始まる「新リース会計基準」　現行の基準との違いをチェック
大阪・関西万博の期間中、通勤困難や物流の遅延が予想　混雑緩和にコワーキングスペース利用を
育休からの復職時や小学校入学時、親だって慣れる時間が必要　出社頻度などを細かく調整
福利厚生に積極的な企業を表彰する「ハタラクエール2025」　大幅増加の202法人が認証

総務の引き出し（SDGs）

これからの地域連携では「エシカル消費」がキーワードに？　変わりゆく企業の社会貢献
レンタカーの安全運転管理も可能！　コストを抑え、車両管理にかかわる日常業務の負担を減らす方法
同僚の退職で7割が転職意欲アップ、「3年は在籍すべき」が過半数　福利厚生で思いとどまる人も
2024年度「なでしこ銘柄」23社選定　女性活躍・性別かかわらず子育て両立可能な環境を評価
職場の情報漏えいにつながる「ヒヤリハット」事例も　個人情報保護の研修で活用できる資料を公開
組織を強くするパーパスの策定と社内浸透の方法

過去最高益を更新し続けるソニーは従業員にどう浸透させたのか？　パーパスを実現する4つの観点
TDKが世界各地で「国際女性デー」に関するイベント開催　日本でも健康やキャリア推進を議論

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