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総務・人事などのニュース、記事一覧

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出張時の移動や健康診断の時間は認められる？　「労働時間」に該当するか否かを判断する3つの基準

約7割がビジネスケアラー支援に課題あり。対象者がいないために対応を先送りにしているとの声も

飲み会は職場コミュニケーション施策で効果あり、でもお花見を開催する企業は2割強まで減少？
平日の祝日の前後を年間休日に　「オセロ休暇」で年間休日128日、仕事にゆとりとメリハリを
仕事、家事、育児に「時間が足りない」背景に睡眠や余暇の不足？　働く意欲や子育てにも悪影響
従業員にとって安心・安全な職場をつくる労働災害防止ガイド

「カスハラ」による心理的負荷も対象に　過労死、精神障がいなど労災認定基準の近年の改正ポイント
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女性の健康支援、95.8％が実施も「進歩的」と評価した企業は25％止まり　経団連調査
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2025年4月から順次施行　改正育児・介護休業法の対応のポイント

看護休暇、学級閉鎖・学校行事でも取れるように　「育児・介護休業法」改正で4月から変わること

日本生命、健康経営や人的資本投資に取り組む企業向け商品を提供　スタートアップ2社と連携
異業種3社が連携し、こども食堂で「食」と「健康」を学ぶ体験イベント　SDGs貢献のモデルに
丸井グループ、失効した有給休暇も使える新たな休職制度　「好き」を起点にキャリアを再設計できる
総務の引き出し（採用）

採用の「旬」を逃すな！　新卒採用後半戦に突入。活動が一巡した今だからこそ効く5つのアプローチ
物流2024年問題、老朽化への対応は？　国交省が物流拠点の今後について報告書を公開
産休・育休取得者の業務フォローで手当、平日連続10日間の有給　老舗石けんメーカーの取り組み
内定者の「ありがたかった支援」は先輩や同期とのつながり作り　入社前に求められる支援とは

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