働き方改革の記事・ニュース

労働者の約1割が「時間の増加」を希望　厚労省調査が示す多様なニーズと、複雑化する制度運用の壁

雪の日の「無理な出社」を防ぐ寒冷地手当　月最大1.3万円の支給で安全優先のテレワークが定着

コアタイム廃止やフルリモートで育休復帰率100％　東京都「みらワカ」認定企業の働き方

「出社する価値」をどうつくるか？　東京建物、自然と交流を生む次世代オフィスを品川に3月開業
総務の引き出し（人事教育研修）

「時間で成果を測れない仕事」はどう管理する？　仕事の質と成長を両立する職場マネジメント
CSA経営協会、若手が育つ企業表彰　収益・社会貢献・人材輩出の「20代に薦めたい企業」
男性育休100％、コスモスイニシアが「えるぼし」最高位を取得　次なる目標は女性管理職30％
建設現場のDX、効果実感は「6割」へ拡大　BIM活用が人手不足解消の切り札に
「無視すれば気になる」「対応すればストレス」　勤務時間外の業務連絡、6割が抱える心理的板挟み
物流の「相手探し」をDXで解決　AGCら推進の共同輸送マッチングサービス、国交大臣賞を受賞
スーパーホテル、本部社員のビジネスカジュアル解禁　スニーカーも可、自律的な「健康経営」加速

「建方渡し」で大工不足を解消、建築業界の人手不足と木材資源活用に挑む　図南木材が創業80周年
中小企業の有給消化率「8割以上」は約25％、人手不足が阻害要因に　民間調査
滋賀から始める「工場の働き方改革」　共創をコンセプトに、イトーキが開かれた拠点づくりを推進
上司の評価と組織成果に寄与する行動に「ズレ」　パーソル総研、職場のフォロワーシップ調査を発表
『月刊総務』調査

6割の総務が福利厚生と従業員ニーズのギャップを実感するも、3割超が見直し未実施
平均10.4%賃上げ、初任給30万円へ　荏原実業が中計とKPIで描く、「戦略的」人的資本経営
年収7.5%増、残業は3割減　建設業の正和興業が東京都LWB大賞、「給与も休みも」両立

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆2/27更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

働き方改革の記事・ニュース

労働者の約1割が「時間の増加」を希望 厚労省調査が示す多様なニーズと、複雑化する制度運用の壁

雪の日の「無理な出社」を防ぐ寒冷地手当 月最大1.3万円の支給で安全優先のテレワークが定着

コアタイム廃止やフルリモートで育休復帰率100％ 東京都「みらワカ」認定企業の働き方

「出社する価値」をどうつくるか？ 東京建物、自然と交流を生む次世代オフィスを品川に3月開業

「時間で成果を測れない仕事」はどう管理する？ 仕事の質と成長を両立する職場マネジメント

CSA経営協会、若手が育つ企業表彰 収益・社会貢献・人材輩出の「20代に薦めたい企業」

男性育休100％、コスモスイニシアが「えるぼし」最高位を取得 次なる目標は女性管理職30％

建設現場のDX、効果実感は「6割」へ拡大 BIM活用が人手不足解消の切り札に

「無視すれば気になる」「対応すればストレス」 勤務時間外の業務連絡、6割が抱える心理的板挟み

物流の「相手探し」をDXで解決 AGCら推進の共同輸送マッチングサービス、国交大臣賞を受賞

スーパーホテル、本部社員のビジネスカジュアル解禁 スニーカーも可、自律的な「健康経営」加速

「建方渡し」で大工不足を解消、建築業界の人手不足と木材資源活用に挑む 図南木材が創業80周年

中小企業の有給消化率「8割以上」は約25％、人手不足が阻害要因に 民間調査

滋賀から始める「工場の働き方改革」 共創をコンセプトに、イトーキが開かれた拠点づくりを推進

上司の評価と組織成果に寄与する行動に「ズレ」 パーソル総研、職場のフォロワーシップ調査を発表

6割の総務が福利厚生と従業員ニーズのギャップを実感するも、3割超が見直し未実施

平均10.4%賃上げ、初任給30万円へ 荏原実業が中計とKPIで描く、「戦略的」人的資本経営

年収7.5%増、残業は3割減 建設業の正和興業が東京都LWB大賞、「給与も休みも」両立

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

労働者の約1割が「時間の増加」を希望　厚労省調査が示す多様なニーズと、複雑化する制度運用の壁

雪の日の「無理な出社」を防ぐ寒冷地手当　月最大1.3万円の支給で安全優先のテレワークが定着

コアタイム廃止やフルリモートで育休復帰率100％　東京都「みらワカ」認定企業の働き方

「出社する価値」をどうつくるか？　東京建物、自然と交流を生む次世代オフィスを品川に3月開業

「時間で成果を測れない仕事」はどう管理する？　仕事の質と成長を両立する職場マネジメント

CSA経営協会、若手が育つ企業表彰　収益・社会貢献・人材輩出の「20代に薦めたい企業」

男性育休100％、コスモスイニシアが「えるぼし」最高位を取得　次なる目標は女性管理職30％

建設現場のDX、効果実感は「6割」へ拡大　BIM活用が人手不足解消の切り札に

「無視すれば気になる」「対応すればストレス」　勤務時間外の業務連絡、6割が抱える心理的板挟み

物流の「相手探し」をDXで解決　AGCら推進の共同輸送マッチングサービス、国交大臣賞を受賞

スーパーホテル、本部社員のビジネスカジュアル解禁　スニーカーも可、自律的な「健康経営」加速

「建方渡し」で大工不足を解消、建築業界の人手不足と木材資源活用に挑む　図南木材が創業80周年

中小企業の有給消化率「8割以上」は約25％、人手不足が阻害要因に　民間調査

滋賀から始める「工場の働き方改革」　共創をコンセプトに、イトーキが開かれた拠点づくりを推進

上司の評価と組織成果に寄与する行動に「ズレ」　パーソル総研、職場のフォロワーシップ調査を発表

平均10.4%賃上げ、初任給30万円へ　荏原実業が中計とKPIで描く、「戦略的」人的資本経営

年収7.5%増、残業は3割減　建設業の正和興業が東京都LWB大賞、「給与も休みも」両立

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム