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法務・コンプライアンスの記事・ニュース

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急拡大で学生も企業も葛藤する活用の在り方　採用活動で生成AIに任せるべき業務、その最適解は？

半日単位の取得に影響は？　計画的な付与は可能？　「時間単位の年次有給休暇」導入・管理の基本

厚労省で裁量労働制をめぐる議論が活発化　労使で意見が分かれる中、今後の制度設計見直しに注目
シャープ、経営戦略と連動した人材戦略を公開　「サステナビリティレポート2025」発行　
現場密着型の安全衛生研修の提供で「自分ごと」の職場へ　外部研修導入のメリットとは？
総務の引き出し（労働法）

単発バイトも通勤災害や解雇予告が適用される？　スポットワーカーの採用、労務管理における留意点
弁護士・社労士など専門家の知見を基にAIが回答　法務・労務支援の生成AIサービス
猛暑問題徹底ガイド2025：企業が押さえておきたい熱中症・節電・防災対策を一挙紹介（12選）
9月は価格交渉促進月間、価格転嫁率は4割を下回る　経産省「原資確保で中小企業の賃上げを」
連載「スタートアップバックオフィスの始め方」記事一覧

会社の成長を加速させる　攻めと守りの「AI導入ガイドライン」

なぜ活用が進まない？　総務から始める「AI文化」醸成。従業員がAIを使いたくなる5つの仕掛け
総務の引き出し（労務管理）

柔軟な働き方を実現するための措置等の準備は万端？　10月施行「改正育児・介護休業法」最終確認
インボイス制度が業務DXの妨げに　運用見直しを4社が提言、制度と実務の隔たり解消を目指す
第一生命HD、育児支援策を強化　復職者に月5万円分ポイント　サポート社員に手当も
会社の成長を加速させる　攻めと守りの「AI導入ガイドライン」

ルール作りは「3つの大原則」を押さえてから　現場で使われる「AI利用ガイドライン」にする方法
スポットワーカーへのカスハラ対策周知、事業者の14.7％のみ　タイミーが標語を作成
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【Q＆A形式で解説】総務担当者必見！　AI活用における法的リスクとその対策のポイント6選

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