総務の引き出しの記事・ニュース

フリーランス法の対象となる取引や禁止される行為は？　フリーランスに業務委託する際の留意点

人的資本経営で注目されるインターナル・コミュニケーション　心理的安全性×社内報が活動のカギ

年金制度改正で変わる点も　知っておきたい企業型確定拠出年金（企業型DC）の基礎知識

総務の引き出し（SDGs）

私たちの暮らしと企業戦略をつなぐSDGs　身近な「衣・食・住」から考えるサステナブル経営
総務の引き出し（メンタルヘルス）

誰もが安心して働ける環境づくりを　障がい者雇用にあたって押さえておきたい5つの注意点
総務の引き出し（ハラスメント）

どんな言動が「パワハラ」と認定されるのか……？　4つの視点で判断する「適切な指導」との境界線
総務の引き出し（採用）

急拡大で学生も企業も葛藤する活用の在り方　採用活動で生成AIに任せるべき業務、その最適解は？
総務の引き出し（デジタル化推進）

属人化を防ぐカギは「知識の見える化」　ChatGPT×クラウドDrive連携で行う引き継ぎ術
総務の引き出し（労務管理）

半日単位の取得に影響は？　計画的な付与は可能？　「時間単位の年次有給休暇」導入・管理の基本
総務の引き出し（BCP）

BCP発動！　誰に、どんなメッセージを伝えるべき？　緊急時コミュニケーションの3つのポイント
総務の引き出し（労働法）

単発バイトも通勤災害や解雇予告が適用される？　スポットワーカーの採用、労務管理における留意点

総務の引き出し（広報）

広報戦略だけにとらわれない　方針・計画とも併せて考える、自社に合った「広報のビジョン」
総務の引き出し（コミュニケーション）

「貴社」と「御社」……。その使い方、実は間違っているかも？　誤用注意の「似て非なる言葉」3選
総務の引き出し（SDGs）

今や環境問題にとどまらない経営の重要テーマに！　水が豊富なはずの日本に迫る「水リスク」とは
総務の引き出し（人事教育研修）

人事評価の「調整」で不満が生まれてしまう理由とは？　納得感の高い制度にする仕組みと考え方
総務の引き出し（メンタルヘルス）

周囲の誤解やハラスメントでメンタルヘルス不調に　発達障がいの「二次障害」への向き合い方
総務の引き出し（採用）

もう「生の声」では学生に選ばれない？　採用も「2倍速」の時代へ。明日から取り組める3つの工夫
総務の引き出し（デジタル化推進）

災害時、BCPのスタートは「従業員の安否確認」から　企業が備えるべき命を守るITツール

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆8/20更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

総務の引き出しの記事・ニュース

フリーランス法の対象となる取引や禁止される行為は？ フリーランスに業務委託する際の留意点

人的資本経営で注目されるインターナル・コミュニケーション 心理的安全性×社内報が活動のカギ

年金制度改正で変わる点も 知っておきたい企業型確定拠出年金（企業型DC）の基礎知識

私たちの暮らしと企業戦略をつなぐSDGs 身近な「衣・食・住」から考えるサステナブル経営

誰もが安心して働ける環境づくりを 障がい者雇用にあたって押さえておきたい5つの注意点

どんな言動が「パワハラ」と認定されるのか……？ 4つの視点で判断する「適切な指導」との境界線

急拡大で学生も企業も葛藤する活用の在り方 採用活動で生成AIに任せるべき業務、その最適解は？

属人化を防ぐカギは「知識の見える化」 ChatGPT×クラウドDrive連携で行う引き継ぎ術

半日単位の取得に影響は？ 計画的な付与は可能？ 「時間単位の年次有給休暇」導入・管理の基本

BCP発動！ 誰に、どんなメッセージを伝えるべき？ 緊急時コミュニケーションの3つのポイント

単発バイトも通勤災害や解雇予告が適用される？ スポットワーカーの採用、労務管理における留意点

広報戦略だけにとらわれない 方針・計画とも併せて考える、自社に合った「広報のビジョン」

「貴社」と「御社」……。その使い方、実は間違っているかも？ 誤用注意の「似て非なる言葉」3選

今や環境問題にとどまらない経営の重要テーマに！ 水が豊富なはずの日本に迫る「水リスク」とは

人事評価の「調整」で不満が生まれてしまう理由とは？ 納得感の高い制度にする仕組みと考え方

周囲の誤解やハラスメントでメンタルヘルス不調に 発達障がいの「二次障害」への向き合い方

もう「生の声」では学生に選ばれない？ 採用も「2倍速」の時代へ。明日から取り組める3つの工夫

災害時、BCPのスタートは「従業員の安否確認」から 企業が備えるべき命を守るITツール

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

フリーランス法の対象となる取引や禁止される行為は？　フリーランスに業務委託する際の留意点

人的資本経営で注目されるインターナル・コミュニケーション　心理的安全性×社内報が活動のカギ

年金制度改正で変わる点も　知っておきたい企業型確定拠出年金（企業型DC）の基礎知識

私たちの暮らしと企業戦略をつなぐSDGs　身近な「衣・食・住」から考えるサステナブル経営

誰もが安心して働ける環境づくりを　障がい者雇用にあたって押さえておきたい5つの注意点

どんな言動が「パワハラ」と認定されるのか……？　4つの視点で判断する「適切な指導」との境界線

急拡大で学生も企業も葛藤する活用の在り方　採用活動で生成AIに任せるべき業務、その最適解は？

属人化を防ぐカギは「知識の見える化」　ChatGPT×クラウドDrive連携で行う引き継ぎ術

半日単位の取得に影響は？　計画的な付与は可能？　「時間単位の年次有給休暇」導入・管理の基本

BCP発動！　誰に、どんなメッセージを伝えるべき？　緊急時コミュニケーションの3つのポイント

単発バイトも通勤災害や解雇予告が適用される？　スポットワーカーの採用、労務管理における留意点

広報戦略だけにとらわれない　方針・計画とも併せて考える、自社に合った「広報のビジョン」

「貴社」と「御社」……。その使い方、実は間違っているかも？　誤用注意の「似て非なる言葉」3選

今や環境問題にとどまらない経営の重要テーマに！　水が豊富なはずの日本に迫る「水リスク」とは

人事評価の「調整」で不満が生まれてしまう理由とは？　納得感の高い制度にする仕組みと考え方

周囲の誤解やハラスメントでメンタルヘルス不調に　発達障がいの「二次障害」への向き合い方

もう「生の声」では学生に選ばれない？　採用も「2倍速」の時代へ。明日から取り組める3つの工夫

災害時、BCPのスタートは「従業員の安否確認」から　企業が備えるべき命を守るITツール

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム