総務の引き出しの記事・ニュース

軽いノリで投稿。「24時間限定」機能が落とし穴に……不祥事を未然に防ぐ　SNS炎上【対策編】

サーキュラーエコノミーを企業の成長戦略につなげるには？　利益を生む5つのビジネスモデル

新入社員による不適切投稿……初動の成否を分ける6つのポイントとは？　SNS炎上【対応編】

総務の引き出し（税務）

インボイス「8割控除」は今年9月で終了、段階的な縮小へ！　総務が準備しておくことは？
総務の引き出し（コミュニケーション）

【実は間違い？】「ウチ」と「ソト」で使い分けるビジネス敬語の正解とやってしまいがちなNG例
総務の引き出し（人事教育研修）

AI時代こそ、業務を真に理解する人材が必要　人材不足に対応する「一子相伝」的育成がポイントに
総務の引き出し（メンタルヘルス）

「大丈夫？」では逆効果になることも　メンタル不調社員のSOSを引き出しやすくする環境づくり
総務の引き出し（採用）

安定だけでは求職者に響かない！　中途採用比率50％超の時代に必要な採用戦略「3つの転換」
総務の引き出し（AI）

AIでムダな手作業から卒業！　誰でも迷わず作業を進めるための「ドキュメントルート設計」とは
総務の引き出し（労務管理）

会社に高年齢者がいなくても提出必須！　迷わず書ける「高年齢者雇用状況等報告書」の記入ポイント
総務の引き出し（労働法）

本業終了後、副業先へ移動中の事故は通勤災害になる？　副業における労災保険の適用・給付の疑問

総務の引き出し（広報）

脱・PV至上主義！「読まれたか」で終わらせない、社内広報の課題を見抜く4つの鉄則
総務の引き出し（リスクマネジメント）

リスクマネジメントは「攻め」にもなる！　戦略的危機管理における「若干の危機」早期発見の重要性
総務の引き出し（SDGs）

サーキュラーエコノミー、正しく理解していますか？　基本的な考え方「3原則」をあらためて整理
総務の引き出し（オフィス）

なぜ今、見直す必要があるのか？　社員が出社を「選ぶ」時代に目指すべきオフィスの在り方とは
総務の引き出し（コミュニケーション）

「お疲れさまです」が生産性を下げている？　返信ラリーを減らす、社内メールの書き方5つのルール
総務の引き出し（メンタルヘルス）

休職・復職対応を「個別対応」から「社内ルール」へ　企業が整えておきたい6つのポイント
総務の引き出し（採用）

フルリモート廃止の「裏切り」で流出する優秀層　出社回帰をポジティブな採用戦略に変えるには

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆8/20更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

総務の引き出しの記事・ニュース

軽いノリで投稿。「24時間限定」機能が落とし穴に……不祥事を未然に防ぐ SNS炎上【対策編】

サーキュラーエコノミーを企業の成長戦略につなげるには？ 利益を生む5つのビジネスモデル

新入社員による不適切投稿……初動の成否を分ける6つのポイントとは？ SNS炎上【対応編】

インボイス「8割控除」は今年9月で終了、段階的な縮小へ！ 総務が準備しておくことは？

【実は間違い？】「ウチ」と「ソト」で使い分けるビジネス敬語の正解とやってしまいがちなNG例

AI時代こそ、業務を真に理解する人材が必要 人材不足に対応する「一子相伝」的育成がポイントに

「大丈夫？」では逆効果になることも メンタル不調社員のSOSを引き出しやすくする環境づくり

安定だけでは求職者に響かない！ 中途採用比率50％超の時代に必要な採用戦略「3つの転換」

AIでムダな手作業から卒業！ 誰でも迷わず作業を進めるための「ドキュメントルート設計」とは

会社に高年齢者がいなくても提出必須！ 迷わず書ける「高年齢者雇用状況等報告書」の記入ポイント

本業終了後、副業先へ移動中の事故は通勤災害になる？ 副業における労災保険の適用・給付の疑問

脱・PV至上主義！「読まれたか」で終わらせない、社内広報の課題を見抜く4つの鉄則

リスクマネジメントは「攻め」にもなる！ 戦略的危機管理における「若干の危機」早期発見の重要性

サーキュラーエコノミー、正しく理解していますか？ 基本的な考え方「3原則」をあらためて整理

なぜ今、見直す必要があるのか？ 社員が出社を「選ぶ」時代に目指すべきオフィスの在り方とは

「お疲れさまです」が生産性を下げている？ 返信ラリーを減らす、社内メールの書き方5つのルール

休職・復職対応を「個別対応」から「社内ルール」へ 企業が整えておきたい6つのポイント

フルリモート廃止の「裏切り」で流出する優秀層 出社回帰をポジティブな採用戦略に変えるには

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

軽いノリで投稿。「24時間限定」機能が落とし穴に……不祥事を未然に防ぐ　SNS炎上【対策編】

サーキュラーエコノミーを企業の成長戦略につなげるには？　利益を生む5つのビジネスモデル

新入社員による不適切投稿……初動の成否を分ける6つのポイントとは？　SNS炎上【対応編】

インボイス「8割控除」は今年9月で終了、段階的な縮小へ！　総務が準備しておくことは？

AI時代こそ、業務を真に理解する人材が必要　人材不足に対応する「一子相伝」的育成がポイントに

「大丈夫？」では逆効果になることも　メンタル不調社員のSOSを引き出しやすくする環境づくり

安定だけでは求職者に響かない！　中途採用比率50％超の時代に必要な採用戦略「3つの転換」

AIでムダな手作業から卒業！　誰でも迷わず作業を進めるための「ドキュメントルート設計」とは

会社に高年齢者がいなくても提出必須！　迷わず書ける「高年齢者雇用状況等報告書」の記入ポイント

本業終了後、副業先へ移動中の事故は通勤災害になる？　副業における労災保険の適用・給付の疑問

リスクマネジメントは「攻め」にもなる！　戦略的危機管理における「若干の危機」早期発見の重要性

サーキュラーエコノミー、正しく理解していますか？　基本的な考え方「3原則」をあらためて整理

なぜ今、見直す必要があるのか？　社員が出社を「選ぶ」時代に目指すべきオフィスの在り方とは

「お疲れさまです」が生産性を下げている？　返信ラリーを減らす、社内メールの書き方5つのルール

休職・復職対応を「個別対応」から「社内ルール」へ　企業が整えておきたい6つのポイント

フルリモート廃止の「裏切り」で流出する優秀層　出社回帰をポジティブな採用戦略に変えるには

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム