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労務管理の記事・ニュース
若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？（第11回）
本に載らない現場のノウハウ 〜中小企業の人事制度〜【第16回】評価制度の話いろいろ（4）
労務管理 虎の巻！（その6） 正規社員（月給社員）の割増賃金計算（残業手当）、間違いはありませんか？
本に載らない現場のノウハウ 〜中小企業の人事制度〜
本に載らない現場のノウハウ 〜中小企業の人事制度〜【第15回】評価制度の話いろいろ（3）
若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？
若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？（第10回）
本に載らない現場のノウハウ 〜中小企業の人事制度〜
本に載らない現場のノウハウ 〜中小企業の人事制度〜【第14回】評価制度の話いろいろ（2）
本に載らない現場のノウハウ 〜中小企業の人事制度〜
本に載らない現場のノウハウ 〜中小企業の人事制度〜【第13回】評価制度の話いろいろ（1）
相談室
36協定の限度時間の考え方について
本に載らない現場のノウハウ 〜中小企業の人事制度〜
本に載らない現場のノウハウ 〜中小企業の人事制度〜【第12回】等級制度の考え方（3）
労務管理 虎の巻！
労務管理 虎の巻！（その5） 「定期健康診断」は実施後の措置が重要です！
若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？
若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？（第9回）
本に載らない現場のノウハウ 〜中小企業の人事制度〜
本に載らない現場のノウハウ 〜中小企業の人事制度〜【第11回】等級制度の考え方（2）
若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？
若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？（第8回）
企業を守るメンタルヘルスケア
企業を守るメンタルヘルスケア：さあ、思い切って産業医を変えましょう！
本に載らない現場のノウハウ 〜中小企業の人事制度〜
本に載らない現場のノウハウ 〜中小企業の人事制度〜【第10回】等級制度の考え方（1）
労務管理 虎の巻！
労務管理 虎の巻！（その4） 「解雇」を行う際、最低限これだけは必ず押さえよう！
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本に載らない現場のノウハウ 〜中小企業の人事制度〜【第9回】制度のコンセプトを考える（2）
若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？
若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？（第7回）
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押さえておくべき2025年施行の法令改正
2024年雇用保険法等改正への対応実務
編集部厳選！ 総務1年生は必読◆4/7更新
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方
特別企画、サービス
総務が押さえておくべき 2023（令和5）年に施行の法令改正情報
2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。
