総務入門講座

高齢者の生活を支える公的年金制度の基礎知識(1) 公的年金制度の基本

社会保険労務士事務所 早稲田労務経営 所長 池内 恵介
最終更新日:
2022年08月30日
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「人生100年構想」に向けて、被用者保険の適用が拡大されたり、年金の受給開始時期の選択肢が拡大されたりなど、年金制度が改正されています。ここでは、公的年金制度について解説していきます。

「高齢者の生活を支える公的年金制度の基礎知識(2) 年金制度の手続き」はこちら

わが国の年金は3階建て構造

公的年金制度は、わが国の社会保障制度の中でも核をなす存在であり、老齢年金、障害年金、遺族年金という3つの機能を持っています。中でもいちばんウエートの大きいのが老齢年金であり、われわれの老後の生活保障には欠かせないものです。

年金も保険の一種です。保険というものは、何らかの事故により財産上の損失が生じたとき、多数の者が金銭(=保険料)を出し合い、その資金によって金銭等の給付がされ、損失の穴埋めをする仕組みです。

では、老齢年金にとっての保険事故とは何でしょうか。障害年金や遺族年金に比べてイメージできないかもしれません。実は年金の保険事故は「長寿」ということになります。高齢で長生きをすれば生活資金はいずれ枯渇してしまうでしょう。それを補うために年金が存在するのです。

わが国の老齢年金制度は、よく3階建て構造と表現されます。1階が国民年金(老齢基礎年金)、2階が老齢厚生年金、3階が企業年金です。このうち1階の老齢基礎年金と2階の老齢厚生年金が公的年金で、3階の企業年金は私的年金の一種となります。サラリーマンは必ず2階部分までは加入するのですが、大きな会社ではこれに加えて企業年金を上乗せして、より充実をはかっているという構図です。

国民年金は一定の年齢になると全ての国民が加入対象に

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著者プロフィール

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社会保険労務士事務所 早稲田労務経営 所長
池内 恵介

特定社会保険労務士、中小企業診断士。社会保険労務士事務所早稲田労務経営所長。1986年早稲田大学法学部卒業、同年株式会社三越入社。企業内労組の幹部役員を含めて、労務中心にキャリアを積む。三越退社後、セガサミーグループ関連子会社総務人事部長などを経て、2009年に人事コンサルタント、社会保険労務士として独立。大企業を含めた顧問先各社に対して、経営の立場に立ったコストパフォーマンスの高い労働体制づくりのためのアドバイスを展開している。

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