総務入門講座

覚えておきたい傷病手当金の基礎知識(2) 傷病手当金の申請手順

エキップ社会保険労務士法人 高村 麻美
最終更新日:
2022年03月08日
soumu220308100

病気やケガの療養のために働けなくなった場合の支援制度「傷病手当金」。ただし、きちんと要件を満たしていないと支給されないこともあります。ここでは協会けんぽでの申請手順を説明していきます。健康保険組合等では独自のルールがある場合もありますので、事前によく確認しておくと安心です。

覚えておきたい傷病手当金の基礎知識(1) 傷病手当金の概要はこちら

必要書類

傷病手当金の申請書類は協会けんぽのホームページからダウンロードできます。申請書類は4枚セットで、1、2枚目は被保険者(または申請者)、3枚目は事業主、4枚目は医師等の療養担当者が記入します。

提出は協会けんぽの各支部へ、持参または郵送で行います。4枚セットで提出する必要がありますが、退職後の申請の場合は3枚目の事業主記入用は不要です。

支給申請書の書き方

いずれの書類も押印は不要で、訂正する場合は二重線で抹消して正しい内容を記入します。不備があると審査に時間がかかる場合がありますので、記入漏れがないか、申請期間日数は間違っていないかなど、よく確認しましょう。記入内容で注意が必要な点は以下の通りです。

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著者プロフィール

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エキップ社会保険労務士法人
高村 麻美

社会保険労務士、3児の母。千葉大学大学院園芸学研究科修士課程を修了後、飲食チェーンに入社。社内初の産休・育休を取得した際にお世話になった社会保険労務士にあこがれ、在職中に試験合格後、現社労士法人へ転職。手続き、給与計算のアウトソーシング実務中心に従事。

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