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健康支援と働き方改革を両輪に 「KAITEKI健康経営」を実行中

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テレワークの方が従業員のメンタルケアが難しいが7割超。テレワーク推進でストレスが増えたと実感

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仕事と介護は両立できる【第4回】いたずらに介護休暇を与えれば介護離職を後押しする

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