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第56回「総務サロン（東京）」参加受付中：2月6日開催
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強化・支援の記事・ニュース
経費削減&コア業務へのシフトを実現するBPO【第1回】Withコロナ時代の新しい働き方
健康支援と働き方改革を両輪に 「KAITEKI健康経営」を実行中
テレワークの方が従業員のメンタルケアが難しいが7割超。テレワーク推進でストレスが増えたと実感
仕事と介護は両立できる
仕事と介護は両立できる【第4回】いたずらに介護休暇を与えれば介護離職を後押しする
総務の現場から
リモートワークで増えた対話機会 社員間の理解が深まり関係性も向上
人事制度で組織力が30％アップする
人事制度で組織力が30％アップする【第6回】人事制度の運用編：上司の面談力を磨く
『月刊総務』調査
新型コロナでやっておけばよかったBCP対策は、テレワーク制度の整備、情報の電子化など
省スペース・省コストをかなえる フリーアドレス時代の持たない整理術
人事制度で組織力が30％アップする
人事制度で組織力が30％アップする【第5回】人事制度の運用編：目標達成力を磨く
社員と組織を生かす総務の技
社員と組織を生かす総務の技【その11】今やらないでいつやるの？ テレワーク浸透を邪魔するカルチャー（2）
社員と組織を生かす総務の技
社員と組織を生かす総務の技【その10】今やらないでいつやるの？ テレワーク浸透を邪魔するカルチャー（1）
においマネジメント
においマネジメント【その11】消毒用エタノールだけが殺菌剤なのか
人事制度で組織力が30％アップする
人事制度で組織力が30％アップする【第4回】人事制度の運用編：目標設定力を磨く（2）
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人事制度で組織力が30％アップする【第3回】人事制度の運用編：目標設定力を磨く（1）
においマネジメント
においマネジメント【その10】なぜ女性は、入社後に昇進意欲を失うのか？
総務の現場から
コミュニケーション改革から進める 70年企業のリブランディング
においマネジメント
においマネジメント【その9】人が集中できる時間は最大45分
人事制度で組織力が30％アップする
人事制度で組織力が30％アップする【第2回】人事制度は導入後の運用がいちばん重要
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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。
