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強化・支援の記事・ニュース
転職のプロが明かす転職業界本当の話【その4】広がり続ける総務の役割
採用ブランディング【第9回】数だけで採用担当者を評価する矛盾
仕事と介護は両立できる【第3回】介護離職をしないためには
企業力を高めるための「タレントマネジメント」
企業力を高めるための「タレントマネジメント」【第1回】多くの企業は何を期待して「タレントマネジメント」を導入するのか
採用ブランディング
採用ブランディング【第8回】採用にマス広告は必要か？
組織を活性化する「場」作り
組織を活性化する「場」作り【その5】話し上手になる秘訣 （外集団同僚等とのコミュニティー作り）
仕事と介護は両立できる
仕事と介護は両立できる【第2回】介護離職は誰のためにもならない
採用ブランディング
採用ブランディング【第7回】採用を成功させるのは、未来予測より覚悟だ
採用ブランディング
採用ブランディング【第6回】内定承諾は、母集団形成から決まっている
転職のプロが明かす転職業界本当の話
転職のプロが明かす転職業界本当の話【その3】学歴で何を判断している？
地域活性化に活用できる知的財産〜地理的表示〜
地域活性化に活用できる知的財産〜地理的表示〜第19回最終回
採用ブランディング
採用ブランディング【第5回】自社「らしくない」人を採用するのは正しいか？
組織を活性化する「場」作り
組織を活性化する「場」作り【その4】社内SNS＆ビジネスチャットの活用
総務の現場から
より健康的で働きやすい環境を整備 ダイバーシティで自走組織を目指す
RPAの活用
RPAの活用【最終回】RPAを導入する際に注意したい3つのポイント
転職のプロが明かす転職業界本当の話
転職のプロが明かす転職業界本当の話【その2】求められている総務の役割とは
社員と組織を生かす総務の技
社員と組織を生かす総務の技【その5】集めた情報をどう生かすか？見える化と情報処理能力の鍛え方（1）わかりやすく伝える力
採用ブランディング
採用ブランディング【第4回】社長、営業と採用どちらが大事ですか
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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！ 「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。
