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産休・育休からの「復帰ボーナス」支給制度 性別を問わない育児支援で男性の参加をあと押し

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ヤフー、積立有給休暇の取得理由に「育児」も追加 再雇用制度や社内異動制度も開始

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「人材開発支援助成金」が要件緩和 サブスク型研修は複数利用でも可、オンライン研修も提出物省略

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