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【高齢者雇用】65歳までの雇用確保、内容のおさらいと対応のポイント

定年延長で就業環境が整ってきた60歳代、基幹戦力人材としての役割認識が活躍のカギに　民間調査

築50年ビルを「生かしきる」改修　優秀FM賞の損保ジャパン、コスト削減とオフィスづくりを両立
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優秀な人材が退社意思を示す前に社内スカウトで流出を防ぐ　「社内版ビズリーチ」のサービス開始
総務の引き出し（SDGs）

進む高齢化……誰もが働きやすい環境づくりを目指すために企業ができる取り組み
厚生労働省、カスハラ防止措置の義務化を含む、改正労働施策総合的推進法案を諮問
厚労省、非正規雇用労働者の処遇改善について議論　「同一労働同一賃金部会」の6年ぶり再開も公表
2024年の企業の休廃業・解散件数は前年比で約1万件増加、2年連続　直近の損益悪化が原因
「EVP」策定で従業員の成長をあと押しするランスタッド　カードゲームなどで社内に浸透はかる

企業で進む、トヨクモ「安否確認サービス2」導入　人事労務管理ソフトとのデータ連携可能
第二新卒採用、6割の企業が「前職の勤続期間」を重視、「学歴」は8割が「重視せず」
スタートアップバックオフィス（法務）の始め方

スタートアップ企業が使いやすい仕組みが登場！　改正が急ピッチで進むストックオプション最新動向
ファストリ、国内従業員の報酬を引き上げ　新入社員で500万超、グローバルでの競争力強化
青山商事が障がい者雇用促進と安定雇用のため新会社を設立、特例子会社の認定を目指す
クラレ、「サステナブル調達」をサプライチェーン全体に拡大へ　人権尊重などを方針に盛り込む
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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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