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不正相次ぐトヨタグループから学ぶ 子会社の不正を親会社として公表すべきか判断する4要素
資生堂、国内1500人の早期退職募集を開始 退職者・在職者双方にキャリア支援プログラムを提供
伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)が嘱託社員制度を刷新 正社員と同水準のジョブ型を採用
カヤック、『ティール組織』英治出版のパーパスを守る「結婚」 「黄金株1株」を残し子会社化
総務の引き出し(人事教育研修)
ジョブ型が広まらない理由は「日本特有の雇用システム」 メンバーシップ型からの転換に必要なこと
伊藤忠商事が働き方改革の新施策を発表 男性社員の育児休業「必須化」やフェムテック強化など
「働く」×「住まい」×「マネジメント研修」で海外IT人材の定着をサポートする取り組み
東急建設が「生物多様性指針」を策定、経団連も旗を振るネイチャーポジティブに貢献へ
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【健康経営2024】施策を始める前にまず見直すべきポイントとは?
25年新卒採用、7割以上が「厳しくなる」と予想 目下の人手不足解消へ初任給引き上げも
ヤマハ発動機、25年から初期配属先を選択できる職種別採用を開始 広めの配属範囲も想定
仕事に全力投球せずに職場に居座りたい「静かな退職」が増加中 企業が生み出した結果? 民間調査
ENEOS、今度は子会社会長がセクハラ解任 匿名通報を受け付けた内部通報制度の仕組み
GDPRの「主監督機関」に関するガイドライン、日本語版が公表 個人情報保護委員会が仮訳
人的資本調査2023 「人的資本リーダーズ」8社をはじめ、人的資本経営品質に優れた企業を選出
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【ウェビナー】出社したくなるオフィスってなんだ? 事例に学ぶ、次世代オフィスの作り方
上場企業の女性管理職比率、政府目標にはまだまだ遠く 平均で9%「30%以上」はわずか5%
物流2024年問題、トラック運転手の賃金を24年度から10%前後引き上げる政府方針
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2024年雇用保険法等改正への対応実務
編集部厳選! 総務1年生は必読◆4/24更新
押さえておくべき2024年施行の法令改正
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに!
スタートアップのバックオフィス(法務)
スタートアップのバックオフィス(人事・労務)
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特別企画、サービス
総務が押さえておくべき 2023(令和5)年に施行の法令改正情報
2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか?
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ABWなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。