経営・未来の記事・ニュース

ゆめみ、週5日の出社原則を「JIKKEN」　顧客への価値提供を最優先にした働き方を導入

環境問題・SDGs未対応がビジネスリスクを招く　取り組み不足はイメージダウンに直結　民間調査

2026年7月からの障がい者雇用の法定雇用率引き上げ、人事担当で「知っている」は半数止まり

ドライバーの人手不足「適正運賃・料金で待遇改善を」　物流2024年問題でヒアリング調査
オフィス什器などの再資源化に向けた実証実験を開始　サーキュラーエコノミー実現に向けた取り組み
『月刊総務』調査

約7割がビジネスケアラー支援に課題あり。対象者がいないために対応を先送りにしているとの声も
Youtube 月刊総務チャンネル

【その時が来る前にできること】育児・介護と仕事の両立、総務がすべき対応とは？
時短勤務の「ショート正社員」導入でキャリアアップを支援　女性管理職の割合、業界平均を上回る
『月刊総務』調査

2025年の総務のトレンドは？　注力テーマはDX、社内コミュニケーションなど
多様な人材をいかす経営は企業の競争力向上につながる　経産省、「ダイバーシティレポート」を公表
ワークショップ

【総務の交流会】第54回「総務サロン（東京）」開催のご案内：2025年7月18日

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総務アワード

「総務アワード」初開催！　総務の革新的な取り組みを表彰。6月2日にオンラインイベントを実施
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【トレンド予測】2025年の総務（後編）注目ポイントを解説！
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【トレンド予測】2025年の総務（前編）注目ポイントを解説！
入社する社員のアルムナイ比率が3年で4.6倍に大幅増加　リファラル採用の対象拡大が奏功
「コンプライアンス違反」倒産、過去最多の300件超　雇調金等の不正受給で倒産に至るケースも急増
労災保険メリット制、厚労省研究会で在り方を議論　「労災隠しを誘導」など廃止検討に向けた意見も

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総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

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ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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