経営・未来の記事・ニュース

ジョブ型とメンバーシップ型のいいとこ取り。若手に選ばれる企業になるために必要な人事制度とは？

これからの地域連携では「エシカル消費」がキーワードに？　変わりゆく企業の社会貢献

2024年度「なでしこ銘柄」23社選定　女性活躍・性別かかわらず子育て両立可能な環境を評価

組織を強くするパーパスの策定と社内浸透の方法

過去最高益を更新し続けるソニーは従業員にどう浸透させたのか？　パーパスを実現する4つの観点
「国連グローバル・コンパクト」にキユーピーが署名、ビジネスを通じて持続可能な社会を実現へ
「企業文化2.0」を掲げる丸井Gが初任給引き上げ　若手が早期に活躍できる人的資本投資の一環
組織を強くするパーパスの策定と社内浸透の方法

パーパスは作るものじゃない！　策定に必要なのは「見つける」プロセス。導き出す5つのワークとは
住友林業の木造オフィスビル、世界的デザイン賞で最高評価　ネットゼロカーボンビルの実現目指す
環境と社員のウェルビーイングに配慮した新社屋　環境性能の向上に着目したオフィスづくり
政府、下請法改正案を閣議決定　支払い遅れや不当な減額要求などの「下請けいじめ」を防ぐ目的
経産省「健康経営銘柄2025」に53社を選定　スズキやカシオ、TOYO TIREなどが初認定

組織を強くするパーパスの策定と社内浸透の方法

パーパスを掲げるプライム上場企業は2年で倍以上に。なぜ注目される？　もたらす4つの効果とは？
富士通、新卒一括採用を廃止　職務に応じた通年採用でジョブ型雇用の定着と報酬底上げ目指す
Youtube 月刊総務チャンネル

【エンプロイーサクセス】推進できている企業は約３割。総務が意識すべきポイントとは？
社会・環境に配慮した企業に対する国際認証「B Corp」をスタートアップが取得　国内54番目
シニア人材を正社員で採用、時短勤務や従業員持株会への入会もOK　家事代行のカジーが新施策
企業や社員にとっての「職務給」導入のメリットとは？　厚労省、ジョブ型雇用の手引きなどを公表
福利厚生を活用し賃上げを実現　「第3の賃上げ」の全国展開に向け、愛知県で地域企画第1弾が始動

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆12/25更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

経営・未来の記事・ニュース

ジョブ型とメンバーシップ型のいいとこ取り。若手に選ばれる企業になるために必要な人事制度とは？

これからの地域連携では「エシカル消費」がキーワードに？ 変わりゆく企業の社会貢献

2024年度「なでしこ銘柄」23社選定 女性活躍・性別かかわらず子育て両立可能な環境を評価

過去最高益を更新し続けるソニーは従業員にどう浸透させたのか？ パーパスを実現する4つの観点

「国連グローバル・コンパクト」にキユーピーが署名、ビジネスを通じて持続可能な社会を実現へ

「企業文化2.0」を掲げる丸井Gが初任給引き上げ 若手が早期に活躍できる人的資本投資の一環

パーパスは作るものじゃない！ 策定に必要なのは「見つける」プロセス。導き出す5つのワークとは

住友林業の木造オフィスビル、世界的デザイン賞で最高評価 ネットゼロカーボンビルの実現目指す

環境と社員のウェルビーイングに配慮した新社屋 環境性能の向上に着目したオフィスづくり

政府、下請法改正案を閣議決定 支払い遅れや不当な減額要求などの「下請けいじめ」を防ぐ目的

経産省「健康経営銘柄2025」に53社を選定 スズキやカシオ、TOYO TIREなどが初認定

パーパスを掲げるプライム上場企業は2年で倍以上に。なぜ注目される？ もたらす4つの効果とは？

富士通、新卒一括採用を廃止 職務に応じた通年採用でジョブ型雇用の定着と報酬底上げ目指す

【エンプロイーサクセス】推進できている企業は約３割。総務が意識すべきポイントとは？

社会・環境に配慮した企業に対する国際認証「B Corp」をスタートアップが取得 国内54番目

シニア人材を正社員で採用、時短勤務や従業員持株会への入会もOK 家事代行のカジーが新施策

企業や社員にとっての「職務給」導入のメリットとは？ 厚労省、ジョブ型雇用の手引きなどを公表

福利厚生を活用し賃上げを実現 「第3の賃上げ」の全国展開に向け、愛知県で地域企画第1弾が始動

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

これからの地域連携では「エシカル消費」がキーワードに？　変わりゆく企業の社会貢献

2024年度「なでしこ銘柄」23社選定　女性活躍・性別かかわらず子育て両立可能な環境を評価

過去最高益を更新し続けるソニーは従業員にどう浸透させたのか？　パーパスを実現する4つの観点

「企業文化2.0」を掲げる丸井Gが初任給引き上げ　若手が早期に活躍できる人的資本投資の一環

パーパスは作るものじゃない！　策定に必要なのは「見つける」プロセス。導き出す5つのワークとは

住友林業の木造オフィスビル、世界的デザイン賞で最高評価　ネットゼロカーボンビルの実現目指す

環境と社員のウェルビーイングに配慮した新社屋　環境性能の向上に着目したオフィスづくり

政府、下請法改正案を閣議決定　支払い遅れや不当な減額要求などの「下請けいじめ」を防ぐ目的

経産省「健康経営銘柄2025」に53社を選定　スズキやカシオ、TOYO TIREなどが初認定

パーパスを掲げるプライム上場企業は2年で倍以上に。なぜ注目される？　もたらす4つの効果とは？

富士通、新卒一括採用を廃止　職務に応じた通年採用でジョブ型雇用の定着と報酬底上げ目指す

社会・環境に配慮した企業に対する国際認証「B Corp」をスタートアップが取得　国内54番目

シニア人材を正社員で採用、時短勤務や従業員持株会への入会もOK　家事代行のカジーが新施策

企業や社員にとっての「職務給」導入のメリットとは？　厚労省、ジョブ型雇用の手引きなどを公表

福利厚生を活用し賃上げを実現　「第3の賃上げ」の全国展開に向け、愛知県で地域企画第1弾が始動

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム