経営・未来の記事・ニュース

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クボタ、管理職の65歳まで定年延長を発表 シニア従業員の意欲向上狙う

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パーパス・企業理念、社員への浸透がエンゲージメントに影響 業績好調企業ほど余念なく

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労働条件や職場環境の見直し、人材確保に有効 厚労省の研究会報告書でも言及

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