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第二新卒採用、6割の企業が「前職の勤続期間」を重視、「学歴」は8割が「重視せず」
スタートアップ企業が使いやすい仕組みが登場! 改正が急ピッチで進むストックオプション最新動向
ファストリ、国内従業員の報酬を引き上げ 新入社員で500万超、グローバルでの競争力強化
青山商事が障がい者雇用促進と安定雇用のため新会社を設立、特例子会社の認定を目指す
クラレ、「サステナブル調達」をサプライチェーン全体に拡大へ 人権尊重などを方針に盛り込む
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【アルムナイ】企業の競争力を高める“アルムナイネットワーク“とは
中企庁が下請法改正へ意見募集 「買いたたき規制の見直し」や「下請け」の用語変更も
雇用保険料率が8年ぶり引き下げ、4月から1.45%に コロナ禍の収束で雇用情勢が上向き
2025年は「40歳代から60歳代の転職が活発化」 パーソルキャリアが転職市場の見通しを公表
コスト増、価格にいくら反映させればいい? 中小機構が無料シミュレーションツールを提供開始
組織への貢献意識で20歳代と40歳代以上に「年代の壁」 世代間ギャップが浮き彫りに 民間調査
厚労省、「カスハラ」の対策を義務付けへ 就活セクハラ、自爆営業についても防止指針を示す
三菱電機、社内外副業制度「EGG」をスタート 未知の仕事にチャレンジする従業員を支援
大和ハウス、シニア人財活用で希望者の定年を「67歳」に引き上げへ 従来の65歳から
厚労省、「106万円の壁」の撤廃を了承 短時間労働者の保険加入が拡大、企業負担への特例を検討
2025年の働き方は「人材不足を肌身で感じる」 オカムラがトレンドを8つのキーワードで紹介
日本製鉄、USスチールの買収が成立したら従業員に「クロージングボーナス」 労組を通じて提案
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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか?
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ABWなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五(六)月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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